چه کار می کند تا کارآفرین موفق باشد؟

آنچه را که می خواهد موفقیت شما را در شروع یک کسب و کار کوچک انجام دهد

هر کسی نمی تواند خود را به عنوان یک کارآفرین بی اعتبار کند و کار خود را به عنوان صاحب کسب و کار انجام دهد. اگر ویژگی های لازم برای مالکیت کسب و کار کوچک ندارید، احتمالا کسب و کار کوچک شما موفق نخواهد شد. اگر میخواهید کسب و کار خود را شروع کنید، علاوه بر شخصیت، شما نیز نیاز به محیطی دارید که از کارآفرینی پشتیبانی کند. برخی از کشورها مکان های بهتر برای موفقیت کارآفرینی نسبت به دیگران دارند.

بهترین مکان های جهان برای کارآفرینی

براساس شاخص جهانی کارآفرینی سال 2016، ایالات متحده بزرگترین کشور کارآفرین در جهان است، در حالی که خانه رؤیای آمریکایی دارای شاخص تاریخی 86.2 درصد است. ایالات متحده آمریکا با 79.5 درصد کانادا، استرالیا با 78 درصد و دانمارک با 76 درصد دنبال می شود. گردآوری فهرست سوئد با 75.90 درصد، تایوان با 69.70 درصد، ایسلند با 68.90 درصد و سوئیس با 67.80 درصد است. ایالات متحده همواره سرزمین فرصت ها بوده و ابتکارات شهروندان خود را تشویق می کند. از انگیزه های مالیاتی کسب و کار کوچک برای دسترسی به وام های کسب و کار کوچک به ثروت های گروه های حمایت از کارآفرینی، تعجب آور نیست که ایالات متحده این بسته را در این منطقه هدایت می کند.

چرا مردم شروع به کارهای کوچک میکنند

تا کنون، کسب و کارهای کوچک، افراد بیشتری را از کسب و کارهای بزرگ استخدام می کنند و اکثریت عظیمی از محصولات را صادر می کنند.

بسیاری از افراد به دلیل انعطاف پذیری ارائه شده به آنها، در صورتی که دارای یک کسب و کار کوچک باشند، انگیزه می گیرند. آنها ممکن است فرزندان یا والدین مسن را برای مراقبت از خود داشته باشند. آنها حتی می توانند فرزندان بالغ یا والدین سالخورده را در حقوق و دستمزد بگذارند و یک خانواده خانوادگی واقعی داشته باشند. دلایل زیادی وجود دارد که افراد شروع به کار و کسب و کار کوچک دیگری را به غیر از انگیزه سود می کنند.

کارآفرینی شخصیت رانده شده است

سازمان های بزرگ که در آن شما باید به شخص دیگری پاسخ دهید اغلب به شخصیت کارآفرینی خیره می شوند. کارآفرینان تمایل به استقلال دارند و احساس ابتکار عمل می کنند که می خواهند از توانایی های ذاتی خود در بیشترین حد ممکن استفاده کنند. آنها مایل به کار طولانی مدت هستند تا کسب و کارشان موفق شوند و کارهای شبانه و تعطیلات آخر هفته را اصلاح نکنند. سازمان های بزرگ اغلب کارآفرینان واقعی را ناامید می کنند زیرا نمی توانند مستقل باشند.

هنگامی که یک تغییر رخ می دهد، در داخل و خارج از شرکت، آن تاثیر بیشتری در یک کسب و کار کوچک است که نیاز به پاسخ سریعتر از یک اگر کار در یک کسب و کار بزرگ است که می تواند تغییر را جذب کند. کارآفرینان باید به سرعت و به طور موثر واکنش نشان دهند تا بتوانند از فرصت های خارج استفاده کنند و برعکس، برای مقابله با تهدیدات. اگر یک کارآفرین قادر به اقدام سریع نیست، تغییر آن می تواند تاثیر منفی بر عملیات و سودآوری داشته باشد.

ویژگی های کلیدی کارآفرینان

کارآفرینان موفق به کسب و کار خود و لیزر متمرکز هستند بر موفقیت آن. کارآفرینان از مدیران شرکت های بزرگ متفاوت هستند، زیرا آنها برای خود کار می کنند و مالکیت کامل خود را دارند، در حالی که کارکنان شرکت های بزرگ برای سهامدارانی که حتی نمی دانند کار می کنند.