ضعف های مشاور در مقابل مشاوره

با تمرکز بر توانایی های شما، می توانید خروجی خود (و درآمد) را بهبود بخشید

خود توسعه، همه چیز در مورد شناسایی نقاط ضعف و "تثبیت" آنها، حداقل با توجه به عقل متعارف است. اما آیا باید این نقاط ضعف را اصلاح کنید؟ نه، شما نباید!

فکر مشترک این است که همه ما به طور طبیعی دارای نقاط قوت و ضعف هستند، اما در واقع ما این کار را انجام نمی دهیم. آنچه که ما انجام می دهیم، استعدادها و استعدادهای طبیعی است و مهم است که در نظر داشته باشیم که اینها همان نقاط قوت و ضعف نیستند.

استعدادهای طبیعی توانایی هایی هستند که ما در اختیار داریم که نتیجه آن این است که چگونه ذهن ما فکر می کند و تصمیم گیری می کند. آنها با خواندن برخی از کتاب ها یا گرفتن برخی از کلاس ها آموخته نمی شوند. این است که چگونه از استعدادهای طبیعی یا توانایی های طبیعی استفاده می کنیم که تعیین می کند که آیا ما دارای نقاط قوت بالقوه و ضعف های بالقوه هستیم .

دو حقیقت سخت وجود دارد

• هنگامی که شما اجازه موفقیت خود را به استعدادهای خود بستگی دارید، نقاط قوت خود را تولید می کنید. مثال: شما به طور طبیعی در حل مسئله بسیار خوب هستید. کار شما به شدت بر توانایی شما برای حل مشکلات متکی است. بنابراین، با ایجاد وابستگی به یک توانایی طبیعی که در اختیارتان قرار می دهید، شما توانایی ایجاد کرده اید. اگر شغل شما هرگز نیازی به حل مشکلات نداشته باشید، هنوز هم توانایی یکسان را دارید - فقط واقعی نیست، تحقق یابد، قدرت.
• هنگامی که شما اجازه موفقیت خود را به عدم استعداد خود را بستگی دارید، ضعف های خود را تولید می کنید. به عنوان مثال: شما به طور طبیعی در کار دقیق خوب نیستید. کار شما، متاسفانه، نیازمند مقدار زیادی کار دقیق است. از آنجا که شما این کار را قبول کرده اید، و این نیاز به استعدادی است که شما ندارید - با ایجاد یک وابستگی به غیر استعداد، ضعف ایجاد کرده اید.

از این به این فکر کنید: استعدادها و استعدادها مانند دو جعبه هستند. جعبه اول حاوی یک هدیه ( استعداد این است ) و همه چیز را با یک کمان پیچیده می شود. جعبه دوم (غیر استعداد)، با این حال، چیزی جز مشکل است. آن را به عنوان جعبه پاندورا فکر کنید. صرف نظر از محتوای هر جعبه، هر جعبه تنها حاوی پتانسیل است.

جعبه شماره 1 تنها به طور بالقوه خوب است و جعبه شماره 2 تنها به طور بالقوه بد است . هیچ اتفاقی نمی افتد تا زمانی که جعبه ها را باز کنید. اگر تا کنون جعبه # 1 را باز نکنید، هیچ هدیه ای را که درون آن قرار دارد دریافت نمی کنید. به همین ترتیب، اگر هرگز Box # 2 را باز نکنید، عواقب هرگز رنج نخواهید برد.

استعدادها و عدم استعداد ها به همان شیوه کار می کنند. اگر هرگز به استعدادهای خود تکیه نکنید، هرگز نقاط قوت موجود در داخل را درک نمی کنید. به طور خلاف، اگر به استعدادهایتان تکیه نکنید، هرگز از ضعف هایی که در آن دارید، رنج می برید.

اعمال خودتان

شما این قابلیت را با چگونگی اعمال خودتان کنترل می کنید. هنگامی که این تغییر را در چشم انداز ایجاد کردید، متوجه خواهید شد که هر نقصی وجود دارد که فقط به خاطر اینکه شما آنها را تولید کرده اید (با اجازه دادن به موفقیت خود به آنها بستگی دارد). شما همچنین باید بدانید که با حذف این وابستگی می توانید ضعف را اصلاح کنید - این بخش هیجان انگیز است.

مشاوران موفق این را درک می کنند. آنها می دانند که تنها کسانی هستند که مسئولیت استفاده از نقاط قوت و ضعف را دارند. یک مشاور خوب وقت خود را صرف تلاش برای "ضعف" ضعف نمی کند. در عوض، آنها فقط اطمینان حاصل می کنند که موفقیت آنها به عدم استعداد آنها وابسته نیست. اگر این چیزی است که باید انجام شود، آنها آن را خارج می کنند.

پس چگونه مطمئن شوید که هیچ ضعفی تولید نمی کنید؟ اطمینان حاصل کنید که یک نقش برای خودتان ایجاد کنید که تا آنجا که ممکن است بر روی نقاط قوت طبیعی خود به عنوان یک مشاور و به همان اندازه ممکن است در نقاط ضعف خود تأکید داشته باشد. به فکر خاصی که خدماتی را ارائه می دهید و ببینید که چگونه با استعدادهای طبیعی و غیر استعدادی خود ارتباط دارند. از خودتان بپرسید آیا با انجام این کار ضعف ایجاد می کنید؟

به عنوان یک مشاور، شما در موقعیت نادر هستید که بتوانید نقش کامل خود را به کار ببندید. یکی که وابستگی به استعدادهای طبیعی خود را به حداکثر می رساند و وابستگی به هیچ غیرمتخصصی را به حداقل می رساند. فقط به خاطر داشته باشید، شما مسئول هستید که شما نقاط ضعف یا نقاط قوت خود را تولید می کنید، هیچکس دیگری نیست.