5 اشتباه تنظیم مقاصد کوچک کسب و کار

آنچه را که باید در کسب و کار کوچک خود تعیین کردی اجتناب کنید

تنظیم اهداف بخش مهمی از یک مالک موفق کسب و کار کوچک است. بدون اهداف، شناسایی راه هایی که می توانید رشد، توسعه و پیشرفت به سوی موفقیت مداوم انجام دهید، دشوار است.

اهداف کسب و کار خود را به درستی تنظیم کنید

وقتی که به تنظیم هدف می آید، بهترین توصیه ها اغلب می توانند از نگاه کردن به آنچه ما نباید انجام دهیم. این به ما کمک می کند که از اشتباهات جلوگیری کنیم که می تواند هزینه های زیادی را صرف زمان و تلاش در جاده ها کند.

بنابراین برای تنظیم هدف خود به همان اندازه که ممکن است کارآمد باشد، در اینجا پنج اشتباه تعیین هدف مشترک شما باید سعی در اجتناب از کسب و کار کوچک خود داشته باشید.

  1. در انتظار زمان مناسب برای شروع
    تنظیم هدف چنین فرایندی گسترده ای است که اگر شما هیچ ایده ای از آنچه که شما می خواهید انجام دهید ندارید، می توانید بسیار غریب باشد. گاهی اوقات، زمانی که ما این احساسات غرق شدن را تجربه می کنیم، تمایل به تعویق انداختن نداریم، زیرا ما احساس نمی کنیم آماده برای مقابله با آنچه که یک فرایند عظیم به نظر می آید. مشکل این است که اگر تنظیم هدف را خاموش کنید، منتظر زمان زیادی از وقت آزاد، هدف کامل یا یک نشانگر غیر قابل انعطاف باشید که زمان مناسب برای شروع است، ممکن است ماهها یا حتی سالها تلف شود.

    راه برای جلوگیری از این است که فقط شروع، امروز. یک گام کوچک را بکشید و قبل از اینکه آن را بدانید، در راه رسیدن و رسیدن به اهداف خود قرار خواهید گرفت.

  2. عدم اطمینان در مورد اهداف شما SMART
    یک هدف SMART یکی است که خاص، قابل اندازه گیری، قابل دستیابی، واقع بینانه و مبتنی بر زمان است. روند تنظیم SMART برای یک دلیل وجود دارد - اگر اهداف شما SMART نیست، ممکن است متوجه شوید که شما رویای نامحدود را دنبال می کنید، چیزی که کاملا عملی نیست. اطمینان حاصل کنید که هدف خود را از طریق چک لیست لیست SMART قبل از اینکه شما شیرجه را اجرا کنید تا بتوانید زمان و انرژی را از بین ببرید. شما می توانید از این آموزش تنظیمات SMART شروع کنید.

  1. هر روز بر اهداف خود کار نکنید
    صاحبان کسب و کار کوچک، معمولا روزانه با بسیاری از چیزهای مختلف مشغول هستند. بنابراین، زمانیکه ممکن است زمان را برای تعیین اهداف تعیین کنیم، بسیاری از ما آنها را تنظیم کرده و آنها را فراموش می کنیم. تنظیم و دستیابی به هدف یک فرآیند ارگانی است که نیاز به توجه دائمی و تنظیمات مکرر دارد.

    تعیین هدف در ابتدای سال نو و بازنگری آن تا ماه جولای به احتمال زیاد در موفقیت نیست. در عوض، یک هدف را ایجاد کنید، سپس اقدامات روزانه، هفتگی و ماهیانه را که می توانید برای رسیدن به اهداف خود انجام دهید، تمرین کنید.

  1. انعطاف پذیر نیست
    ساختار و سازگاری هنگامی که به تنظیمات هدف می آید بسیار حیاتی است، اما بیش از حد می تواند موجب از دست دادن فرصت های بزرگ شود. در حالی که می خواهید یک سیستم عامل گرا ایجاد کنید که به شما کمک می کند تا پیشرفت رو به جلو را به سمت اهداف خود هر روز انجام دهید، همچنین باید برای تغییراتی که ممکن است نتیجه نهایی حتی بهتر از آنچه تصور می کنید، باقی می ماند.

    این نوع انعطاف پذیری ممکن است شما را با یک راه جدید برای رسیدن به هدف خود که شما هرگز از آن انتظار نداشته یا حتی هدف خود را به چیزی حتی بهتر تغییر دهد، ارائه دهید. بنابراین برای حفظ ساختار، برای ایجاد تغییرات در طول فرایند کار کنید.

  2. فراموش کردن جشن موفقیت های شما
    هنگامی که اهداف را تعیین میکنیم، ما تمایل داریم تا نتیجه نهایی را تمرکز کنیم. ما خیلی سخت تلاش میکنیم تا از نقطه A به نقطه B برسیم، بنابراین برای رسیدن به موفقیتهایی که بین آنها اتفاق میافتد، مشترک است. نقاط عطف را تنظیم کنید و برای موفقیت هر موفقیت کوچک در طول راه جشن بگیرید. این به شما کمک خواهد کرد تا حرکتی را انجام دهید و نتیجه ی بزرگ را بسیار شیرین تر خواهد کرد، زیرا شما هر موفقیتی را که به شما کمک کرد، ردیابی می کنید.

برای شروع تنظیمات هدف، از این راهنما برای تنظیم اهداف کوچک کسب و کار استفاده کنید . پس از همه، امروز روز خوبی برای ایجاد یک هدف جدید برای کسب و کار شما است!