مشارکت یک نوع منحصر به فرد از کسب و کار است. این شامل حداقل دو مالک است، اما می تواند بسیاری از صاحبان (هزاران، حتی) داشته باشد. این صاحبان در مزایا و معایب مشارکت تجاری با توجه به شرایط قرارداد مشارکتی که در هنگام پیوستن به مشارکت به امضاء می رسند، به اشتراک می گذارند.
انواع همکاران با مشارکت
همه شرکا - هر دو به طور کلی و محدود - به مشارکت کمک می کنند، هم در ابتدای شرکت، و هم در زمان پیوستن.
مقدار کمک شریک معمولا درصد مالکیت خود را از مشارکت تعیین می کند. اما درصد مالکیت مشارکت هیچ ارتباطی با مسئولیت شریک فرد ندارد. مسئولیت بر اساس مشارکت در عملیات عمومی مشارکت است.
تفاوت بین یک شریک عمومی و یک شریک محدود؟
شریک عمومی در مشارکت در عملیات روزانه مشارکت شرکت می کند و شخصا مسئول مسئولیت مشارکت است.
در مقایسه با یک شریک عمومی، یک شریک محدود یک شریک در مشارکت است که دارای سهم مالکیت است، اما هیچ مشکلی در مدیریت مشارکت ندارد. یک شریک محدود برای هر مقدار بیشتر از سرمایه گذاری اصلی خود در مشارکت مسئول نیست. در مقابل یک شریک محدود، یک شریک عمومی در عملیات روزانه مشارکت شرکت می کند و شخصا مسئول مسئولیت مشارکت است.
شرکای محدود گاهی اوقات به عنوان "شرکای خواب" نامیده می شوند، زیرا آنها مشارکت می کنند اما هیچ کاری در روز به روز انجام نمی دهند.
هم شرکای محدود و هم شرکای عمومی سهمی را در سود و زیان مشارکت دریافت می کنند (این به عنوان سهم توزیع آنها نامیده می شود)، براساس درصد سهم خود مالکیت مشارکت، همانطور که در توافقنامه مشارکت تعریف شده است.
شرکای عمومی و محدود در مقابل عمومی، محدود، و مشارکت محدود مسئولیت پذیر
شرکای عمومی و شرکای محدود را با نوع مشارکت (مشارکت عمومی، مشارکت های محدود، و مشارکت محدود با مسئولیت محدود) اشتباه نگیرید. مشارکت کلی تنها ممکن است شرکای عمومی داشته باشد، در حالی که یک مشارکت محدود می تواند هم شرکای عمومی و هم شرکای محدود داشته باشد. از سوی دیگر، مشارکت محدود با مشارکت محدود نیست. همه شرکا در LLP دارای مسئولیت محدود هستند. (LLP شبیه LLC است.)
تفاوت بین شرکای سهام و شریک حقوق و دستمزد چیست؟
بعضی از شرکت های حرفه ای انواع مختلفی از شرکا را بسته به اینکه آیا شرکا در سود شرکت شرکت می کنند. این دو نوع - که اغلب در شرکت های حقوقی و حسابداری یافت می شود - شرکای سهام و شرکای حقوق و دستمزد هستند. شرکای سهام در زمانی که شریک می شوند، مشارکت داشته اند، اما شرکای حقوق و دستمزد به مشارکت کمک نمی کنند.
بر اساس مقررات توافق نامه مشارکت، شرکا می توانند در مورد تعدادی از شرکای سهام، که مالکیت دارند، موافقت کنند. جبران سالیانه آنها از طریق برنامه K-1 است و براساس سهم خود در مالکیت و سود و زیان است.
برعکس، جبران سالانه شرکای حقوق و دستمزد، بر پایه دستمزد و گاهی پاداش است.
انواع مشارکت کنندگان بر اساس موقعیت در مشارکت چیست؟
برخی از مشارکت ها بر اساس موقعیت، سطح همکاران مختلفی دارند. برای مثال، بعضی از شرکت های بزرگ، شریک مدیریتی خواهند داشت که مسئول اجرای کلی مشارکت است. سایر سطوح پایین تر در مشارکت ممکن است شرکای ارشد، شرکای جوان و شرکای وابسته باشد.