هر کسب و کار یک هیئت مدیره نیست. شرکت ها باید یک هیئت مدیره را برای نظارت بر شرکت انتخاب کنند، اما سایر انواع کسب و کار لازم نیست که عضو هیئت مدیره باشند. به گفته ی این، همیشه یک ایده خوب برای بدست آوردن افراد خوب و متخصص برای کمک به شروع کار و کسب و کار شماست.
همانطور که ذکر شد، اگر شما شروع به شرکت کنید، باید یک هیئت مدیره را انتخاب کنید.
اعضای هیئت مدیره شما به تصمیم گیری شما کمک می کنند و همچنین شرایط کشور را که در آن شما در حال همکاری هستید، برآورده می کنید. در اینجا قبل از انتخاب اعضای هیئت مدیره، چیزهایی را باید در نظر بگیرید.
چه تعداد اعضای هیئت مدیره باید وجود داشته باشد؟
اول، تعداد ناچیز اعضای هیئت مدیره را انتخاب کنید، برای اجتناب از روابط. تعداد اعضای هیئت مدیره بستگی به اندازه و پیچیدگی سازمان دارد. برای یک سازمان کوچک، پنج تا هفت نفر زیاد است. برای سازمان بزرگتر و پیچیده تر با کمیته های مختلف، ممکن است حداقل 9 تا 11 نفر را بخواهید.
شما به تعداد کافی از افراد در هیئت مدیره خود نیاز دارید، به طوری که اگر چند نفر حضور نداشته باشند، شما هنوز هم می توانید به اندازه کافی برای تصمیم گیری، و برای یک قاعده. اما بسیاری از اعضای هیئت مدیره می توانند هر جلسه و پیشرفت را کم کند.
چه کسی هیئت مدیره خوب را دوست دارد؟
هنگامی که شما استخدام اعضای هیئت مدیره به دنبال این ویژگی ها هستید:
- تخصص در یک منطقه خاص که می تواند به شرکت شما کمک کند. به عنوان مثال، بسیاری از شرکت ها شامل وکیل و مشاور مالی در هیئت مدیره خود می شوند.
- رهبری و تجربه مدیریت ، به ویژه در کسب و کارهای مرتبط. به عنوان مثال، اگر کسب و کار شما در یک منطقه فنی مانند رایانه است، شما باید افرادی را که در آن منطقه فعالیت می کنند داشته باشند. آنها دیگران را می شناسند که می توانند به شما کمک کنند و آنها جزئیات خاص مدیریت و عملکرد کسب و کار را درک می کنند.
- تعهد به کسب و کار اعضای هیئت مدیره باید به کسب و کار و ادامه رفاه آن علاقه مند باشند. آنها نباید صرفا برای پول یا منافع شخصی باشند. شما نمی خواهید مجبور باشید اعضای هیئت مدیره خود را پرداخت کنید.
- زمان و انرژی برای وظایف هیئت مدیره. اعضای هیئت مدیره انتظار می رود وقت خود را برای آماده سازی و حضور در جلسات هیئت مدیره صرف کنند و به کمیته های اضافی خدمت کنند.
- صداقت و عدم تضاد منافع. اعضای هیئت مدیره باید بیانیه ای راجع به مناقشات منعقد داشته باشند و باید در بهترین منافع کسب و کار، نه منافع شخصی و تجاری خود عمل کنند. به عنوان مثال، یک عضو هیئت مدیره که از خدمات خود در هیئت مدیره سود می برد، کل شرکت را در معرض خطر قرار می دهد.
- توانایی جمع آوری پول برای شرکت کسب و کار شما می تواند مزیت بزرگی داشته باشد اگر شما یک یا چند عضو هیئت مدیره را انتخاب کنید که دارای تجربه بالقوه برای راه اندازی یا گسترش کسب و کار هستند.
چه کسی برای هیئت مدیره شما انتخاب نشده است
- فقط شخصی را انتخاب نکنید زیرا آنها یک دوست یا نسبی هستند.
- کسی را انتخاب نکنید که به طور کامل بررسی نشده باشد یک بررسی پس زمینه انجام دهید، مراجعه کنید.
- کسی را انتخاب نکنید که درگیر منافع یا منافع بالقوه باشد.
البته هر نوع کسب و کار کوچک نیاز به نوع خاصی از مردم برای خدمت در هیئت مدیره خود. اما تمام شرکت ها به عنوان اعضای هیئت مدیره نیاز به افراد با صداقت، تعهد و علاقه دارند.