آیا باید سازمان مدیریت و یا مدیریت من عضو شود؟

شرکت محدود (LLC) یک نوع نسبتا جدید از نهاد قانونی کسب و کار در ایالات متحده است. LLC برای اهداف مدیریت به نحوی مشابه به عنوان یک شرکت عمل می کند، اما به طریقی مدیریت متفاوت است. این مقاله دو راه را توضیح می دهد که LLC می تواند توسط یکی یا چند عضو یا یک مدیر مدیریت شود.

مدیریت یک شرکت چیست؟

یک شرکت LLC یک شرکت محدود است که صاحبان آنها "اعضای" نامیده می شود. یک LLC ممکن است از یک یا چند عضو تشکیل شود: LLC یک عضو یا LLC چند عضو.

(این دو نوع از LLC ها به صورت متفاوتی مالیات می گیرند، به همین دلیل در اینجا تفاوت دارند.)

همانطور که هر نوع دیگری از کسب و کار بود، LLC باید یک یا چند فردی داشته باشد که این شرکت را اداره کنند، مانند هیئت مدیره شرکت در یک شرکت.

LLC ممکن است توسط تمام اعضای مدیریت شود یا LLC ممکن است تصمیم بگیرد استخدام یک مدیر حرفه ای شود. هیچ قانون ایالتی نیازی به LLC ندارد. اما کدام نوع مدیریت بهتر است؟

عضو مدیریت شده در مقابل مدیر مدیریت LLC

LLCs Member-Managed این کار را انجام می دهند: تمام اعضای شرکت در روند تصمیم گیری LLC شرکت می کنند. هر عضو یک نماینده LLC است و هر عضو در تصمیمات کسب و کار رای دارد. هر عضو دارای صلاحیت برای تصمیم گیری از طرف شرکت است، اما قراردادها و موافقت نامه های وام باید توسط اکثریت اعضا مورد تایید قرار گیرد.

LLC های مدیریت شده تحت مدیریت از اختیار اعضا به مدیر یا مدیران، که به عنوان نماینده این شرکت تبدیل می شوند، رها می شوند.

یک مدیر ممکن است یک عضو باشد اما لازم نیست که باشد. یک مدیر ممکن است LLC یا شرکت دیگری باشد، مگر اینکه دولت شما محدودیت هایی را بر انواع نهادها که ممکن است مدیران LLC باشد محدود کند.

اکثر LLCs به طور پیش فرض در اکثر ایالت ها مدیریت می شوند. بدین معنی است که هیچ مدرک انتخاب نشده و مدیریت اعضای آن فرض شده است.

در اکثر ایالت ها، مدیریت مدیر باید در توافقنامه عامل تعیین شود.

دلایل و مخالفت مدیر مدیریت

LLC ها اغلب یک مدیر را در دو مورد انتخاب می کنند:

اعضای غیر فعال
در برخی از LLCs، اعضا می توانند منفعل باشند. این افراد ممکن است سرمایه گذار باشند و به عنوان اعضای تعیین شده، اما در تصمیم گیری روزانه شرکت شرکت نمی کنند. از آنجا که آنها در تصمیم گیری شرکت نمی کنند، اعضای منفعل مسئولیت کمتری دارند. در این مورد، داشتن یک مدیر یا چندین مدیر (به یاد داشته باشید یک مدیر همچنین می تواند عضو باشد) برای انجام کسب و کار مناسب است.

اگر اعضای غیر فعال و فعال وجود داشته باشد، یک عضو فعال باید مدیر باشد.

اندازه LLC
در LLCs بسیار بزرگ ، آن را نیز منطقی انتخاب یک یا چند مدیران برای اجرای این شرکت، از آن است که فوق العاده است که سعی کنید همه اعضای با هم برای تصمیم گیری. سپس اعضا می توانند بر تخصص و کار خود که می خواهند انجام دهند تمرکز کنند.

یک مدیر حرفه ای نیز انتخاب خوبی برای یک شرکت بزرگ است زیرا مدیریت بسیار پیچیده است و تصمیمات روزمره می تواند یک کار تمام وقت باشد.

مهم است که به خاطر بسپارید که اگر LLC شما یک مدیر را انتخاب کند، مدیر دارای اختیار برای تصمیم گیری برای LLC است و این شخص دارای مسئولیت های اعتباری است.

اگر شما نمیخواهید شخص دیگری تصمیم بگیرد، اعضا میتوانند و باید این حق را حفظ کنند.

مدیران LLC - آیا آنها کارمندان هستند؟

اولا مهم است توجه داشته باشید که اعضای LLC صاحبان و نه کارکنان هستند. اما اگر یک عضو LLC همچنین وظایف مدیریت را انجام دهد، این شخص می تواند به عنوان یک کارمند جبران خسارت دریافت کند. درآمد اشتغال او جدا از وضعیت عضو به عنوان مالک است. این تمایز باید در توافقنامه عملیات LLC یا یک قرارداد کاری تعریف شود.

اگر LLC شما یک مدیر حرفه ای استخدام می کند، این فرد یک کارمند است. در هر صورت، فردی که وظایف مدیریت را انجام می دهد، یک معاش معقول را پرداخت می کند و مالیات بر حقوق و دستمزد باید پرداخت شود.

هنگامی که مدیریت LLC خود را انتخاب کنید

زمان تعیین افرادی که LLC را مدیریت می کنند قبل از اینکه عملیات را شروع کنید.

توافقنامه عملیاتی باید مشخص کند که چه کسی مدیریت خواهد شد و چگونه تصمیم گیری خواهد شد. بعدا این سوال مهمی را مطرح نکنید و یا ممکن است خود را در معرض مشکلات قانونی قرار دهید.