اختلال چیست؟
اختلاس ، همچنین به عنوان سرقت کارکنان شناخته می شود، این عمل غیرقانونی بودجه هایی است که به مراقبت شما سپرده شده اند اما متعلق به شخص دیگری است.
شایعترین اختلاس توسط کارکنان است، اما دیگران با مسئولیت فدکاینی نیز می توانند به دلیل اختلاس محکوم شوند.
توهین به نوع خاصی از تقلب است که به عنوان "شناخت غلط از حقیقت یا پنهان شدن یک واقعیت مادی برای ایجاد انگیزه دیگران برای اعمال صلاحیت خود" تعریف شده است.
اختلاس حسابداری دستکاری سوابق حسابداری برای سرقت پول است.
اختلاس می تواند به عنوان تقلب جنایی یا تقلب مدنی تحت تعقیب قرار گیرد. در مورد تقلب مدنی، کارفرمای می تواند دعوی علیه کارمند را مطرح کند.
عوامل موثر در تقسیم چیست؟
برای پرداخت هزینه های اختلاس، چهار عامل باید وجود داشته باشد و باید ثابت شود.
- باید بین طرفین رابطه ی فدکایی برقرار کرد؛ یعنی، باید رابطهی اعتماد، مسئولیت مراقبت از مسئولیت (پول یا اموال)، و وابستگی یک طرف به طرف دیگر باشد.
- متهم باید داشته باشد مالکیت را از طریق رابطه به دست آورد، و نه به شیوه ای دیگر. گاهی اوقات دشوار است برای اثبات، به ویژه در مورد اختلاس نقدی از یک نوار، برای مثال.
- متهم باید داشته باشد مالکیت اموال را به دست آورد یا ملک را به شخص دیگری انتقال داد (به نام حمل و نقل).
- اقدامات متهم بود عمدی گاهی اوقات دشوار است که ثابت شود. چگونه قصد دارید؟
مجازات های تقسیم بندی چیست؟
مجازات ها به مقدار سرقت شده بستگی دارد. اگر محکوم شود، ممکن است جریمه کننده جریمه دریافت کند، ممکن است لازم باشد که جبران خسارت را جبران کند (پول را بپردازد). در بعضی موارد نیز حکم زندان است.
برخی از نمونه های تقسیم چیست؟
نمونه هایی از اختلاس عبارتند از حساب بانکی که سپرده جیب، حسابدار که بازپرداخت مشتری برای خود، وکیل است که از این وجوه در حساب سپرده برای خود استفاده می کند و کارمند حقوق و دستمزد است که مقدار درست مالیات بر درآمد را نه نگهداری بقیه برای خود.
تقسیم بندی ظاهرا در صنعت بازیافت رایج است. ریک للبانک، کارشناس بازیافت، می نویسد از یک مورد که در آن یک کارمند با جمع آوری یک فلز قراضه برای ضایعات فلزی (و به نظر می رسد، به اشتراک گذاری در دست آوردهای ناخوشایند) خرابکاری می کند.
کارکنان در کسب و کار خرده فروشی عادت از راه رفتن با کالا است. این کار سرقت کارکنان است، و آن را "انقباض" در صنعت نامیده می شود. یکی دیگر از سرقت های معمول خرده فروشی کارکنان، کارت هدیه است. آنها راحت می توانند در جیب شما قرار گیرند و با آنها کنار بیایند.
البته، تقلب کامپیوتری توسط کارکنان جنبه های بسیاری دارد، که بسیاری از آنها شامل انتقال مالی از طریق یک کارمند جعلی است.
چگونه یک کسب و کار خود را از ضرب وشتم محافظت می کند؟
برای شروع کار خود در حفاظت از کسب و کار خود، توجه به دو عامل در اختلاط قرار دهید:
- تمرکز بر کارکنانی که دارای مسئولیت های اعتباری هستند، مانند کسانی که در بخش حقوق و دستمزد شما، حساب های دریافتنی، حساب های قابل پرداخت، و کسانی که اظهارات بانکی را آشتی می دهند. اینها افرادی هستند که به احتمال زیاد ربوده شده اند.
- تمرکز بر معاملات نقدی. لازم است که تمام معاملات نقدی ثبت شود تا حد ممکن.
این مقاله در مورد 5 گام که کارفرمایان باید از سرقت و اختلاس کارکنان جلوگیری کنند، بحث می شود.