تعادل کار و زندگی چیست؟

چرا تعادل کار و زندگی برای صاحبان کسب و کار کوچک دشوار است

تعادل کار و زندگی این ایده است که زندگی فردی در خارج از کار همان قدر مهم است که زندگی کاری اش را می گیرد و زمان کار فردی باید با وقت صرف شده انجام دادن کارهایی مانند صرف وقت با دوستان و خانواده، سرگرمی، مسافرت و غیره

در کنار سمت تعادل کار و زندگی، این ایده توجه را به این واقعیت جلب می کند که داشتن یک برده کاریکاتیک برای سلامتی جسمی و ذهنی فرد مضر است؛ اجتماعی شدن، فعالیت بدنی، و بودن با دوستان و خانواده، همه فعالیت هایی است که به سلامت و شادتر کمک می کنند.

در طرف مقابل از تعادل کار و زندگی این فرضیه است که کار نوعی فحاشی است و بیشتر از شما آن را انجام می دهید، بدتر از آن شما خواهد بود (به جز، شاید، مالی). این ایده کل کاری قرن نوزدهمی که در زمینه کار کردن، تحریک کردن و نابودی روحیه کار می کند، واقعا جنبه های مثبت کار را تغییر می دهد، مانند رضایت از دستیابی به اهداف ، ایجاد چیزها و انجام تمرین و / یا عقل برای حل چالش ها.

تعادل کار و زندگی برای صاحبان کسب و کار کوچک

جنبه های مثبت کار یکی از چیزهای بزرگ در مورد اجرای کسب و کار کوچک خود شما است؛ شما این کارها را انجام می دهید، گاهی اوقات به طور روزانه. بنابراین، ممکن است به خصوص در زمان صرف وقت زیاد در محل کار و در نهایت اینکه زندگی کاری شما با زندگی خانوادگی / شخصی شما در معرض خطر روابط شخصی شما قرار می گیرد، مستعد ابتلا به سرطان باشید.

شما باید با اطمینان از دادن وقت و توجه به خانواده و دوستان خود و مراقبت از خودتان اطمینان حاصل کنید.

اگر هزینه های زیادی را صرف کار یا مشاغل خود در زندگی شخصی خود کرده اید یا مشکلی بوده اید، برخی از قطعنامه ها را برای بهبود تعادل کار و زندگی تان فراهم کنید.

ممکن است حتی زمان برای کاهش تجارت شما باشد.

بسیاری از مردم می دانند که تلاش برای تعدیل مدیریت زمان در زندگی آنها موجب بهبود قابل ملاحظه ای در تعادل کار و زندگی می شود.

اعطای یا برون سپاری در خانه یا کار آزاد کردن زمان

بسیاری از صاحبان کسب و کار کوچک، به ویژه که کسب و کار خود را از ابتدا شروع به کار، مشکل بسیار زیادی را به نمایندگی حتی وظایف جزئی به کارکنان. دلایل معمول ترس از دست رفتن کنترل یا صرف پول.

اگر امور مالی مسئله ای نیست و شما کارمندان دارید، نشستن و فهرستی از وظایف جزئی را که می توانید اعطاء کنید (اگر کارکنان را در نظر نگیرید در قرارداد و یا دائمی)، ایجاد کنید. نمونه هایی از وظایف به نمایندگی عبارتند از:

• حسابداری
• طراحی وب سایت کسب و کار / تعمیر و نگهداری
• پست های رسانه های اجتماعی (فیس بوک، توییتر ، و غیره)
• ایجاد و ارسال مواد تبلیغاتی، خبرنامه و غیره
• پشتیبانی مشتری
• ورود اطلاعات
• تحویل / وانت
• صورتحساب
• ضبط (کاغذ یا دیجیتال)
• خرید تجهیزات و لوازم اداری
• پشتیبانی فنی
• پرداخت قبوض
• ساخت سپرده های بانکی
• رزرو پرواز، هتل ها، وسایل نقلیه اجاره
• تمیز کردن دفتر

همین امر در محیط خانه شما اعمال می شود. آیا شما در طول زمان کار خود از نگهداری خانه و حیاط لذت می برید؟ در صورت عدم در نظر گرفتن برون سپاری یا جذب اعضای خانواده برای انجام برخی از این وظایف:

• نگهداری حیاط - چمن زدن، نگهداری درختچه ها و باغچه ها، درختان هرس و غیره
• پنجره های شستشو

• جارو برقی تمیز کردن
• تمیز کردن خانه
• خشکشویی
• خرید مواد غذایی
• رنگ آمیزی

وظایف تعادل کار و زندگی شما به عنوان یک کارفرما

به عنوان یک کارفرما، باید از مسائل مربوط به تعادل کار و زندگی کارکنان خود مطلع شوید و از تلاش خود برای دستیابی به تعادل کار و زندگی در زندگی خود حمایت کنید.

مثال: Tricia متوجه شد که استخدام کسی برای کمک به در فروشگاه او بهبود فوق العاده تعادل کار و زندگی خود را.