طبقه بندی جبران خسارت کارگران

قیمت بیمه گارانتی کارگران مبتنی بر سیستم است که در آن کارفرمایان به گروه های طبقه بندی شده تقسیم می شوند . هر طبقه بندی یک امتیاز اختصاص دارد. نرخ هر طبقهبندی از دولت به دولت متفاوت است. تمام کارفرمایان واقع در یک ایالت که به یک طبقه بندی اختصاص داده می شوند، همان میزان را پرداخت خواهند کرد.

حدود دو سوم از ایالتهای ایالات متحده یک سیستم طبقه بندی و رتبه بندی توسط NCCI را اتخاذ کرده اند.

این ایالت ها NCCI نامیده می شوند. کشورهای باقی مانده (به نام دولت مستقل) سیستم های خود را برای طبقه بندی و رتبه بندی کارفرمایان طراحی کرده اند.

در بسیاری از موارد، سیستم های طبقه بندی مورد استفاده در کشورهای مستقل اغلب مشابه NCCI هستند. همانند کشورهای NCCI، اکثر کشورهای مستقل از یک سیستم طبقه بندی مبتنی بر کدهای چهار رقمی استفاده می کنند. علاوه بر این، توصیفات طبقه بندی خاص و کدهای استفاده شده توسط دولت های مستقل ممکن است مشابه (یا حتی یکسان) با آنچه که توسط NCCI استفاده می شود باشد.

این مقاله به عنوان مقدمه ای برای سیستم طبقه بندی NCCI ارائه می شود. این اهداف سیستم را توصیف می کند و اصطلاحات پایه را تشریح می کند. توجه داشته باشید که بسیاری از اصطلاحات مورد بحث زیر توسط دولت های مستقل مورد استفاده قرار می گیرند.

هدف

هدف از سیستم طبقه بندی NCCI این است که کارفرمایانی را با عملیات مشابه به یک طبقه بندی واحد بگزارند. کارگران مشغول به کار با همان نوع کسب و کار مستعد ابتلا به یک نوع صدمات هستند.

به عنوان مثال، افرادی که کار نصب را انجام می دهند، در معرض آسیب های ناشی از سقوط، سوختگی، قرار گرفتن در معرض آفتاب، و بلند کردن اجسام سنگین هستند. انواع آسیب های این کارگران، نسبتا سازگار از یک کارفرمای دیگر به دیگران است. بنابراین، تمام کارفرمایانی که کسب و کار خود را از نصب سقف (و بدون عملیات دیگر) اختصاص داده خواهد شد به همان طبقه بندی جبران کارگران.

سیستم طبقه بندی تضمین می کند که هزینه های پوشش گارانتی کارگران به طور صحیح بین کارفرمایان توزیع می شود. اگر یک سیستم طبقه بندی وجود نداشته باشد، تمام کارفرمایان هزینۀ ادعاها را به طور مساوی تقسیم می کنند. کارفرمایانی که کسب و کارهایی را در معرض کمبود آسیب های کارگران قرار می دهند، یارانه هایی را برای افرادی که دارای ریسک بالایی بودند، تامین می کنند.

NCCI اطلاعات بیمه و تلفات بیمه گران را برای هر طبقه بندی جمع آوری می کند. آژانس از این داده ها برای ایجاد یک هزینه ضرر و زیان خاص (یا نرخ) برای هر طبقه بندی استفاده می کند. هزینه هدر رفتن باید برای پوشش دادن مزایای پرداخت به کارگران و نیز هزینه های تنظیم هزینه باشد.

طبقه بندی عمومی

سیستم طبقه بندی NCCI شامل شرح کتبی عملیات تجاری و کدهای طبقه بندی چهار رقمی (یا کلاس های کلاس) می باشد. شرکت شما دارای یک طبقه بندی عمومی است که ماهیت کسب و کار شما را توصیف می کند. طبقه بندی اولیه بر اساس نوع کسب و کار شما عمل می کند. این کار عملیات انجام شده و یا عملکرد کارکنان فردی را نشان نمی دهد.

به عنوان مثال، می گویند که شما مالک یک شرکت تولید کننده آب نبات های سخت هستید. شما دو کارگر را استخدام می کنید که کار نگهداری را انجام می دهند. شما همچنین شانزده کارگر را می سازید که آب نبات را مرتب و مرتب می کند.

کسب و کار شما تولید آب نبات است، نه نگهداری کار. بنابراین، تمام هجده کارگر به عنوان Confection Manufacturing کد 2041 طبقه بندی می شوند.

استثناء استاندارد

به طور کلی، کارگران شاغل در کسب و کار شما طبقه بندی اصلی را تعیین می کنند. با این حال، بعضی از کارکنان توابع را که برای بسیاری از انواع کسب و کار رایج هستند، انجام می دهند. این توابع دسته بندی های جداگانه ای به نام Exceptions Standard اعطا می شوند. دو نمونه از استثنائات استاندارد عبارتند از کارکنان دفتر اداری (کد 8810) و کارمندان خارج از فروش (کد 8742). از آنجا که کارکنان اداری و فروش کار کم خطر را انجام می دهند، بعید به نظر می رسد که در کار شان آسیب دیده باشند. به این ترتیب، نرخ های اختصاص یافته به کلاسی کلاس روحانی و فروش نسبتا کم است.

کارکنان باید فقط به عنوان وظایف روحانی کار کنند.

یک کارمند که نیمی از روز کاری خود را صرف می کند و روزی از آب نبات بوکس را نمی توان به عنوان یک کارمند روحانی طبقه بندی کرد. همچنین، کارکنان روحانی باید از لحاظ جسمی از سایر کارگران جدا شوند. این به این معنی است که یک کارمند روحانی باید در یک دفتر یا پشت پارتیشن قرار گیرد نه در یک میز در وسط کارخانه.

اگر روزانه روز کاری خود را با فروش مشتریان تماس می گیرند، کارگران طبقه بندی شده و به عنوان فروشندگان خارجی طبقه بندی می شوند. کارکنان ممکن است به عنوان فروشنده خارجی نیز طبقه بندی شوند، اگر بخشی از روز خود را در یک اداره که وظایف روحانی را انجام می دهد، صرف کند.

طبقه بندی اداره

طبقه بندی اصطلاح "طبقه بندی" اشاره به طبقه بندی، به جز یک استثنا استاندارد، که بیشترین درآمد را تولید می کند. برای یک کسب و کار کوچک، طبقه بندی حاکم ممکن است همان طبقه بندی اصلی باشد.

اگر همه کارکنان شما به عنوان یک استثناء استاندارد (کارکنان روحانی و یا خارج از کشور) طبقه بندی شوند چه؟ در این حالت، طبقه بندی استثنایی استاندارد طبقه بندی حاکم شما است.

طبقه بندی حاکم مورد استفاده برای طبقه بندی کارگران است که در غیر این صورت به طبقه بندی سخت دشوار خواهد بود. نمونه هایی از جمله کارگران تعمیر و نگهداری، مدیران محلی و افسران اجرایی خاص هستند.

انحصار عمومی

برخی از عملیات خطرات منحصر به فرد را ارائه می دهند و توسط اقلیت کوچکی از کارفرمایان انجام می شود. این فعالیت ها به طور جداگانه به نام "Exclusion General" طبقه بندی شده و رتبه بندی می شوند.

نمونه هایی از انحصار عمومی عبارتند از: حمل و نقل هوایی، ساخت و ساز جدید یا تغییرات، و عملیات جنگلی. همچنین یک محرومیت عمومی محسوب می شود یک مرکز مراقبت روزانه است که توسط کارفرما به نفع کارکنان اداره می شود.

گنجایش عمومی

بعضی از انواع عملیات ممکن است جداگانه باشند، اما در طبقه بندی عمومی گنجانده شده اند. مثلا یک کافه تریا کارمند و یک مرکز پزشکی در محل برای کارکنان است. کارکنانی که این امکانات را اداره می کنند دارای طبقه بندی عمومی می باشند.

استثناء دولت

سرانجام، در حالی که دولت NCCI سیستم طبقه بندی NCCI را به تصویب رسانده است، هر کدام از استثنائات دولت خاصی را اجرا می کنند . یک نمونه از یک استثناء دولت یک توصیف کلاس، یک کد کلاس یا یک امتیاز رتبه بندی تجربه است که از NCCI متفاوت است. بعضی از ایالت ها تمایلات خود را توسعه داده اند که از سوی NCCI متفاوت است. به عنوان مثال، برخی از ایالت ها برای حمایت از کارگران تحت قانون Longshore مصمم هستند.