چگونه کارفرمای غیرانتفاعی را تحت تاثیر قرار می دهد
نه از دهه 1960، ما بسیاری از ایده آلیدهای خیابان های ما را راه می دهیم. از فارغ التحصیلان کالج های اخیر تا بازنشستگان که حرفه های جدیدی را آغاز می کنند، "خیرخواهان" بسیار زیاد هستند.
اما رقابت مشتاق است. روزهایی بود که اشتغال غیر انتفاعی فقط یک موقعیت عقب افتاده بود. امروز بهترین و درخشان ترین ها هستند.
اما چگونه یک کارفرمای غیر انتفاعی را تحت تاثیر قرار می دهید؟
به ویژه هنگامی که شما ممکن است هیچ تجربه غیر انتفاعی داشته باشید، یا به این دلیل که شما در یک بخش دیگر کار کرده اید یا فقط وارد نیروی کار می شوید.
غیرانتفاعی متفاوت هستند آنها در کارکنان بالقوه چیزهای مختلفی را دنبال می کنند. اولین برش را با نگاه کردن به رزومه خود انجام دهید. چگونه می توانید سیگنال بگیرید که شما یک نامزد قابل قبول برای یک کار غیر انتفاعی هستید؟
با این سه راه شروع کنید تا رزومه خود را از بسته بیرون بیاورید
- برجسته کردن کار داوطلبانه شما
اگر شما جدی در مورد ایجاد حرفه ای در دنیای غیر انتفاعی هستید، احتمالا کار داوطلبانه زیادی انجام داده اید. اگر چنین است، آن را بخور! در بخش ویژه ای از فهرست رزومه خود، سازمان هایی که داوطلب شده اید و نقش های خاصی که پر کرده اید. شروع کنید با چشمگیر ترین، مانند خدمت به عنوان عضو هیئت مدیره و یا در کمیته. شامل آمار مربوطه مانند "کمک به افزایش 10،000 دلار از حراج سالیانه" یا "10 داوطلب دیگر تحت نظارت بر کارکنان سالانه".
اگر شما یک فارغ التحصیل جدید هستید یا در حال تحصیل هستید، به دنبال انجام کارهای مؤثری مانند خدمات صلح آمیز یا Americorps هستید. چنین تجربه اغلب شما را در بالای پشته برای کارفرمایان غیر انتفاعی قرار می دهد. اگر به نظر شما ممکن است دوست داشته باشید که برای یک موسسه خیریه بین المللی کار کنید یا داوطلبانه داخلی را انتخاب کنید تا شما را برای هر تعداد مشاغل غیر انتفاعی در ایالات متحده انتخاب کنید، داوطلب شوید.
داوطلب شدن نشان می دهد که شما می دانید راه خود را در اطراف صحنه غیر انتفاعی و واقع بینانه در مورد آنچه مورد نیاز است. همچنین نشان می دهد که شما یک شخصیت دوست داشتنی هستید که واقعا علاقمند به کمک به دیگران است.
فرصت های خود را با فهرست سایت های آنلاین ما که در آن شما می توانید اطلاعات در مورد فرصت های داوطلبانه را پیدا کنید. کار داوطلبانه خود را در رزومه خود و پروفایل های شبکه های اجتماعی خود نشان دهید. توجه ویژه ای به پروفایل LinkedIn شما، یک مکان محبوب برای کارفرمایان غیر انتفاعی است.
- تأکید بر توانایی شما برای پوشیدن چند کلاه .
رزومه خود را برای انعطاف پذیری خود تنظیم کنید. شغل های غیر انتفاعی برای نیاز به کارکنان خود به راحتی بین کارهای مختلف حرکت می کنند.
کوچکتر غیرانتفاعی، بیشتر از شما برای پر کردن چندین نقش لازم است. برخلاف شرکت های بزرگ که تمایل دارند تا کارکنان خود را بسیار متخصص، یک غیر انتفاعی به افراد با استعدادهای متنوع و فضیلت نیاز دارد تا انواع مختلفی از چیزهای خفیف تا بسیار خلاقانه را انجام دهد.
اگر فقط از کار غیر انتفاعی شروع می کنید، موقعیت ها را با یک سازمان کوچکتر در نظر بگیرید، فقط به این دلیل که احتمالا به وسیله وسیع ترین تجربه ای که در آن وجود دارد، به دست می آورید. سپس می توانید از این پایگاه مهارت ها استفاده کنید تا به یک غیر انتفاعی بزرگتر بروید.
- از زبان شرکتی و جرگه خلاص شوید
رزومه خود را با صحبت کردن با شرکت ها پر نکنید. شما لازم نیست که واژگان فنی و یا زبان سمینار مدیریت خود را نشان دهید. مدیران غیر انتفاعی میخواهند در یک نگاه آنچه را که انجام داده اند را درک کنند.
از زبان استفاده کنید که هر شخص غیر رسمی می تواند درک کند اکثر مردم در موقعیت های غیر انتفاعی ارزش کارکنان پایین به زمین هستند که می توانند خود را به گونه ای توضیح دهند که حتی همسایه، عموزاده یا مادربزرگشان درک کنند.
در کار خیرخواهانه شما با افرادی از انواع پیشینه و زمینه های اجتماعی و اقتصادی برخورد خواهید کرد. سعی نکنید مدیران استخدام غیرانتفاعی را تحت تاثیر قرار دهید با زبان فانتزی یا کلمات که فقط یک MBA می تواند دوست داشته باشد.
دوستانی که در غیر انتفاعی کار می کنند، نگاهی به رزومه خود می اندازند و به شما در مورد واژگان خود، تن رزومه خود و اینکه آیا مهارت ها و تجربه های مناسب را برجسته کرده اید، به شما بازخوردی می دهند.
رزومه شما بهترین کاری است که شما را تحت تاثیر قرار دادن یک کارفرمای غیر انتفاعی قرار می دهد که برای جهان غیر انتفاعی مناسب هستید. شمارش رزومه را با باز کردن کار داوطلبانه، انعطاف پذیری و شخصیت پایین زمین خود انجام دهید.