تعدادی از کلمات متفاوت وجود دارد که با مخفف SMART استفاده شده است، اما یکی از شکافهایی که بیشترین هدف را برای تنظیم هدف کسب می کند، در زیر شرح داده شده است.
S = خاص
هنگامی که شما فقط با تنظیم هدف شروع می کنید ، ممکن است فقط یک ایده مبهم از آنچه که شما امیدوار هستید انجام دهید. با این وجود، در طول فرآیند، شما باید به همان اندازه که ممکن است در مورد هدف خود باشید.
یک هدف خاص باید به روشنی آنچه را که می خواهید انجام دهید، بیان کنید، چرا یک هدف مهم است و چطور می خواهید هدف را انجام دهید.
M = قابل سنجش است
شما باید قادر به تعیین بدون مشکلی باشید که آیا در رسیدن به هدف خود موفقیت آمیز هستید یا خیر. برای انجام این کار، باید یک راه برای اندازه گیری پیشرفت و نتیجه نهایی خود ایجاد کنید.
هدف قابل اندازه گیری باید شامل یک برنامه با اهداف و نقاط عطف باشد که می توانید آنها را استفاده کنید تا مطمئن شوید که در مسیر درست در مسیر حرکت می کنید و باید زمانی که روند را تکمیل کردید، به شما بگویم.
A = قابل دستیابی است
در حالی که اهداف کسب و کار ممکن است اغلب شما را خارج از منطقه راحتی خود و شما را به چالش بکشد، اگر هدف و پارامترهایی که ایجاد کرده اید واقع بینانه نیستند، شما ممکن است خود را برای شکست تنظیم کنید.
یک هدف قابل دستیابی باید واقع بینانه باشد و شامل یک برنامه باشد که هدف کلی آن را به گام های کوچکتر و قابل کنترل تر که از زمان و منابع موجود در درون جدول زمانی که تعیین کرده اید، برساند.
R = مربوط
رعایت یک هدف تجاری اغلب احتمال دستیابی به آن را تعیین می کند.
اهدافي كه با تمام عوامل ديگر كه به طور مستقيم و غيرمستقيم بر كسب و كار شما تأثير مي گذارد غالبا قابل قبول نيستند.
در نهایت، یک هدف مربوطه باید درمورد مدل کسب و کار شما، بیانیه ماموریت، بازار، پایگاه مشتری و صنعت سنجیده شود.
T = بر اساس زمان
اهداف کسب و کار نمی تواند باز باشد هر هدف باید یک دوره زمانی محدود شود. جدول زمانی ممکن است بسته به اهداف خود، هفته ها، ماه ها یا سالها متفاوت باشد، اما برای رسیدن به هدف، یک جدول زمانی تعریف شده ضروری است. داشتن یک مهلت زمانی می تواند یک ضرورت ایجاد کند که باعث ایجاد انگیزه شما می شود.
برای تعیین اینکه آیا هدف شما مبتنی بر زمان است، باید شامل یک دوره مشخص از زمان و همچنین یک جدول زمانی خاص برای هر مرحله از فرآیند باشد.
هر هدفی که در ابتدا در کسب و کار کوچک خود قرار گرفته است، زمان و انرژی شما ارزشمند است. این نکات تنظیم هدف SMART به شما کمک می کند تا اهداف کسب و کارتان را براساس معیارهای SMART سنجید تا تعیین کنید آیا اهداف شما قابل دستیابی و هم ارزش زمان شما هستند. این نمونه های هدف SMART را بررسی کنید تا ببینید آیا در مسیر درست با اهداف خود هستید.