مدیران و افسران پوشش برای شرکت های خصوصی

مثل بسیاری از شرکت های کوچک، شرکت شما ممکن است یک شرکت خصوصی با تنها چند سهامدار باشد. از آنجا که شرکت شما در یک بورس اوراق بهادار فهرست نشده است، ممکن است فرض کنید که نیازی به پوشش مسئولیت مدیران و افسران نیست. متاسفانه این فرض اشتباه است مدیران و افسران شرکت های خصوصی مشاغلی از طیف وسیعی از منابع هستند. این شامل رقبا، فروشندگان، کارمندان، تنظیم کننده ها و مشتریان می شود.

صاحبان کسب و کار کوچک می توانند پوشش مسئولیت مدیران و افسران (D & O) خود را به خود اختصاص دهند یا به عنوان بخشی از یک سیاست مسئولیت مدیریت . این دومین نوع سیاست بسته است که شامل D & O، مسئولیت اشتغال و مسئولیت پذیری (نوع اشتباهات و پوشش های ناخواسته برای مدیران صندوق های سودمند کارکنان) است.

سیاستهای D & O یکنواخت نیست و از یک به یک متفاوت است. بسیاری از بیمه گران فرم های چندگانه را توسعه داده اند. هر سیاست به طور کلی به یک نوع خاص از سازمان مانند خصوصی، عمومی، یا شرکت های غیر انتفاعی طراحی شده است. از آنجایی که اکثر کسب و کار های کوچک شرکت های دولتی نیستند، این مقاله به سیاست های D & O برای شرکت های خصوصی اختصاص دارد.

ادعاهای ساخته شده

سیاستهای D & O براساس ادعایی اعمال میشوند، به این معنی که آنها ادعاهایی را که در طول دوره سیاست ارائه شدهاند، پوشش میدهد. سیاستها در مورد نیازهای گزارش ادعایی خود متفاوت است. بعضی محدودیت پوشش را به مطالبات گزارش شده در طول دوره سیاست.

دیگران ادعا می کنند که در طول یک دوره مشخص مشخص شده (مانند 60 روز) پس از پایان تاریخ خط مشی، گزارش شده است. برخی از خط مشی ها گزینه ای برای خرید یک دوره گزارش دهی گسترده ارائه می دهند .

جبران خسارت

مدیران و افسران به طور شخصی مسئول اعمالی هستند که آنها در انجام وظایف خود از طرف شرکت انجام می دهند.

بنابراین، مقررات شرکت به طور معمول بیان می کند که این شرکت مدیران و افسران را برای هزینه های (هزینه های خسارت و هزینه های دفاعیه) پرونده های قضایی مقید خواهد کرد. قانون ایالتی ممکن است یک شرکت را از ارائه خسارت به انواع خاصی از ادعاهایش ممنوع کند.

بیمه نامه های قرارداد

یک سیاست خصوصی شرکت D & O شامل سه قرارداد بیمه ای زیر است.

اصطلاحات مهم

پوشش داده شده توسط یک سیاست D & O ممکن است بسته به نحوه تعریف برخی عبارات کلیدی، گسترده یا باریک باشد.

در حالی که برخی از سیاست های D & O پرونده های محاکمه ای علیه یک مدیر یا افسر را پوشش می دهد، پوشش معمولا محدود به هزینه های دفاع است، مگر اینکه یک دادگاه فرد را از اتهامات جنایی محروم کند.

دفاع و حل و فصل

بسیاری از سیاست های طراحی شده برای شرکت های خصوصی بیان می کنند که بیمه گر یک وظیفه دارد که از آن دفاع کند. در این مورد، بیمه گذار وکیل را انتخاب می کند و دفاعی بیمه را کنترل می کند.

اگر یک سیاست مسئولیت دفاع را شامل نمی شود، بیمه کننده به طور کلی حق انتخاب وکیل را دارد (هرچند ممکن است انتخاب بیمه ممکن است به تصویب بیمه گر منتقل شود). در این مورد، بیمه گر بیمه را برای هزینه های دفاع از ادعای بیمه می کند.

بسیاری از خط مشی ها حاوی بند "چکش" است که در صورتی که بیمه شده یک پیشنهاد استقرار توصیه شده توسط بیمه گر را رد کند و مورد قبول توسط متقاضی پذیرفته شود، اعمال می شود. این بند معمولا بیمه گر به پرداخت بخشی از تفاوت بین مبلغ واقعی پرداخت و مبلغی که بیمه گر در ابتدا ارائه داد.

انحصارها

انحراف از یک سیاست به دیگری متفاوت است. با این حال، تقریبا تمام سیاست های D & O محدوده درخواست ها را حذف می کند:

در بیشتر سیاست ها، محرومیت "بیمه شده در مقابل بیمه" حاوی استثنا برای موارد مشتق شده سهامداران است . این موارد مورد نیاز سهامداران علیه یک مدیر یا دفتر از طرف شرکت است. سهامداران می توانند ادعا کنند که مدیر یا افسر انجام اقداماتی را که به این شرکت آسیب رسانده است.

محدودیت و حفظ

یک سیاست D & O به طور معمول شامل یک محدودیت مجموعی است. توجه داشته باشید که هزینه های دفاع محدودیت را کاهش می دهد. این محدودیت به خسارات و هزینه های دفاعی پرداخت شده در نتیجه تمام ادعاهای ساخته شده در طول دوره سیاست می پردازد.

حفظ به طور معمول در مورد پوشش و پوشش حوض (Side B و Side C) اعمال می شود. این مقدار مشخصی است که بیمه شده باید برای هر ادعای پرداخت کند. نگهداری برای پوشش جانبی B اعمال می شود اگر شرکت نتواند به عنوان یک مدیر یا افسر به هیچ دلیلی به غیر از شرکت غیرقانونی پرداخت کند.