چه کسی تصمیم می گیرد که من مالک یا کارمند باشم؟
اساسا، قوانین مالیاتی عامل تعیین کننده هستند.
دولت فدرال (سرویس درآمد داخلی) دارای مقرراتی است که طرز تعریف مالکیت کسب و کار را براساس نوع کسب و کار تعیین می کند.
وضعیت مالیه صاحب و نحوه پرداخت به مالک باید یکی از عوامل مهم تصمیم گیری شما در ایجاد یک نوع خاص از کسب و کار باشد. قبل از تصمیم گیری در مورد نوع کسب و کار خود، با حرفه مالیاتی خود صحبت کنید تا مطمئن شوید که اثرات مالیه مالکیت کسب و کار شما را درک می کنید.
وضعیت من در کسب و کار چیست؟
وضعیت شما یا به عنوان مالک یا به عنوان یک کارمند، بسته به نوع کسب و کار است :
- تنها مالکیت - شما مالک، نه یک کارمند هستید.
- شرکت با مسئولیت محدود - شما به احتمال زیاد صاحب (عضو) هستید، نه یک کارمند، مگر اینکه شما انتخاب کنید که به عنوان یک شرکت مالیات (نگاه کنید به زیر).
- مشارکت - شما مالک، نه یک کارمند هستید.
- شرکت - شما یک کارمند هستید اگر شما به طور فعال در یک موقعیت در شرکت مشغول به کار هستید. شما همچنین یک سهامدار هستید و شما نیز در هیئت مدیره هستید ، بنابراین شما چندین نقش دارید.
- S شرکت - شما اگر کارمندانه در موقعیت شرکت در شرکت کار می کنید ، شما یک کارمند هستید و شما همچنین یک سهامدار هستید. درباره مالکان خود اشتغال و مالیات حقوق و دستمزد صاحبان شرکت های S بیشتر بخوانید .
چگونه از کسب و کار من پول بگیرم؟ اثر مالیاتی چیست؟
اگر در کسب و کار هستید، انتظار دارید درآمدتان را به شما عرضه می کند (در هر حال، به هر حال).
پس چگونه از کسب و کار شما پول می گیرید؟ این بستگی به نوع کسب و کار دارد:
اگر شما دارایی خود را در یک شرکت دارید
اگر صاحب یک شرکت هستید، سهام خود را در آن شرکت به دست می آورید. اگر کار خود را برای شرکت انجام دهید (و نه فقط به عقب نشینی و جمع آوری سود سهام)، برای آن کار به عنوان یک کارمند پرداخت می کنید. IRS می گوید که برای این کار باید حقوق معقول را پرداخت کنید ؛ شما فقط می توانید 1 دلار در سال برای جلوگیری از مالیات حقوق و دستمزد (اجتماعی / مدیکر، بیکاری) کار کنید.
تمام حقوق و دستمزد کارمند شما باید مالیات FICA (Social Security / Medicare) را محاسبه کند و شرکت باید بخش دیگری از مالیات FICA را پرداخت کند، همراه با مالیات بیکاری و جبران خسارت کارگران. شما همچنین سود سهام خود را دریافت خواهید کرد، که باید مالیات بر درآمد مالیاتی خود را پرداخت کنید (به عنوان درآمد سرمایه گذاری).
اگر شما یک LLC دارید
صاحبان LLC ها اعضای نامیده می شوند . آنها مشمول حقوق و دستمزد کارمند نیستند. اعضای پول از LLC به دو روش دریافت می کنند:
- بازگشت سرمایه گذاری. آنها می توانند پولی را که سرمایه گذاری کرده اند بیرون بیاورند. این بازگشت سرمایه گذاری مالیات بر درآمد نیست.
- پرداخت های تضمین شده اعضای LLC همچنین ممکن است از طریق کسب و کار پول را از طریق پرداخت تضمین شده خارج کنند.
اگر شما صاحب یک واحد هستید
اگر مالک یک کسب و کار شخصی هستید ، می توانید از کسب و کار برای هزینه های شخصی کسب کنید.
این قرعه کشی یک هزینه کسب و کار مستثنی نیست؛ این فقط پولی است که از سود حاصل می کنید (با فرض اینکه سود وجود دارد!) برای پرداخت صورتحساب شخصی. هنگامی که شما قرعه کشی می کنید، باید از حساب بازرسی کسب و کار خود چک کنید و آن را در حساب چک شخصی خود قرار دهید.
برای صاحبان کسب و کار مهم است که هزینه های تجاری و شخصی را جداگانه نگهدارند . در اینجا این است که چگونه برای قرعه کشی کار می کند: شما تصمیم می گیرید که برای پرداخت هزینه های شخصی به پول نیاز دارید. شما یک چک از حساب کسب و کار خود را که به صورت شخصی (به عنوان "جنی دان") ساخته شده است، می نویسید. سپس چک را به حساب بانکی شخصی منتقل کنید. ورود حسابداری به حساب سپرده مالک و اعتبار نقدی شما است.
مالکان باید مالیات خودسرانه (گاهی اوقات به نام SECA)، برای تامین اجتماعی و مدیکر پرداخت کنند.
اگر شما یک کارمند در یک شرکت هستید
اگر شما یک کارمند هستید، حقوق خود را از کسب و کار می گیرید.
حقوق شما باید معقول باشد ، و این یک هزینه کسب و کار کم هزینه محسوب می شود . اگر شما در شرکت خود کار می کنید، به عنوان یک کارمند در نظر گرفته می شوید. شما نمی توانید برای هیچ کاری کار کنید و شما نمی توانید بیش از حد پرداخت کنید.
این شرکت باید همانند دیگر کارکنان شما را به شما پرداخت کند. هزینۀ پرداخت باید از جمله پرداخت مالیات بر درآمد و مالیات FICA (تامین اجتماعی و مدیکر) باشد. این شرکت همچنین باید مالیات بر بیکاری و مالیات بر جبران خسارت کارگران را به عنوان یک کارمند پرداخت کند.
افسران شرکت که سهامداران هستند نیز ممکن است سود سهام را به عنوان از سود کسب و کار تعیین شده است.