محاسبه و گزارش حقوق کارمندان شرکت
سهامداران شرکت مالیات بر درآمد خود را (اجتماعی و مدیکر) در توزیع خود از کسب و کار پرداخت نمی کنند. اما صاحبان S صاحبان کار که به عنوان کارکنان کار می کنند، باید "حقوق معقول" پرداخت کنند، قبل از سهم آنها از سود.
بیایید به مثال نگاه کنیم:
کارول و جان 50/50 سهامدار در شرکت S هستند و هر دو در تجارت مشغول به کار هستند. سود خالص سال گذشته آنها 250،000 دلار بود. آنها می خواهند سود را تقسیم کنند و آنها را به عنوان یک توزیع، برای جلوگیری از مالیات بر خود اشتغالی، اما از آنجا که آنها در شرکت کار می کنند، ابتدا باید حقوق معقول را بپردازند.
چگونه صاحبان شرکت سعی می کنند از مالیات اجتناب کنند
برخی از سهامداران شرکت S که ماموران شرکت هستند تلاش می کنند برای جلوگیری از پرداخت مالیات کار با به حداقل رساندن حقوق و پاداش هایی که به مأمورین شرکت پرداخت می کنند و در عوض با توجه به پرداخت ها به عنوان پرداخت وام یا پرداخت هزینه های شخصی.
IRS درباره کارمندان شرکت S صحبت می کند
IRS به طور خاص بیان می کند که افسران شرکت ها کارمند هستند و شرکت ها باید با تمام قوانین کار در ارتباط با این کارمندان، از جمله:
- پرداخت حقوق و دستمزد بر حقوق خود و پرداخت مالیات بر درآمد دولت و فدرال از این حقوق
- پرداخت مالیات بیکاری و کارگران مالیات بر حقوق را جبران می کنند.
IRS در مقاله خود در آگوست 2008 یادآوری می کند که جبران خسارات جبران خسارت برای مسئولان شرکت S،
"این واقعیت که یک افسر نیز یک سهامدار است ، الزاماتی را که پرداخت به افسران شرکت به عنوان دستمزد در نظر گرفته نمی شود، تغییر نمی دهد."
حقوق و دستمزد معقول برای مالک / کارمند S Corp چیست؟
برای پیدا کردن حقوق معقول برای مالک / کارکنان S شرکت، در نظر بگیرید که چگونه می توانید مبلغ معقول معادل برای هر کارمند جدید پیدا کنید.
دستورالعمل های IRS نشان می دهد که شما برای تعیین معاشات معقول برای افسران شرکت خود به عوامل ذیل نگاه می کنید:
- آموزش و تجربه
- وظایف و مسئولیت
- زمان و تلاش برای کسب و کار اختصاص داده شده است
- تاریخ تقسیم
- پرداخت به کارمندان غیر سهامدار
- زمان بندی و نحوه پرداخت پاداش به افراد کلیدی
- چه کسب و کار قابل مقایسه برای خدمات مشابه پرداخت می شود
- توافقنامه جبران خسارت
- استفاده از فرمول برای تعیین جبران
با استفاده از حقوق برابر برای پشتیبان گیری از اعداد حقوق شما
راه دیگری برای تعیین حقوق معقول برای افسران شرکت، این است که نگاه کنید به آنچه شرکت های دیگری با اندازه و نوع مشابه برای چنین خدماتی پرداخت می کنند. در وب سایت هایی مانند Ladders و Salary.com را برای موقعیتهای مشابه بررسی کنید یا خدمات مشاوره جبران بدهی بگیرید.
توانایی شما برای اثبات حقوق و دستمزد شما به مدیران ارشد و مؤسسات مالی شرکت شما کمک خواهد کرد که شما را در سمت راست IRS زمانی که زمان برای آنها برای بازبینی مالیات شرکت شما را بررسی کنید.
گزارش حسابرس به IRS
هر ساله، هنگامی که فرم های مالیات بر درآمد شرکت یا شرکت S شما را تکمیل می کنید، اگر درآمد کلی شرکت 500،000 دلار یا بیشتر باشد، باید از حقوق کارکنان شرکت گزارش کنید.
شما نیاز به استفاده از IRS فرم 1125، لیست جبران برای هر افسر شرکت، همراه با اطلاعات در مورد درصد زمان اختصاص داده شده به کسب و کار و درصد سهام متعلق به این افسر.
IRS مبلغی را که یک شرکت می تواند برای حقوق شرکت ها کسر کند، محدود می کند. IRS می گوید
شرکت های دولتی نگهداری نمی توانند به "کارمند تحت پوشش" جبران خسارت را جبران کنند تا جبران خسارت بیش از یک میلیون دلار باشد.