اما قبل از شروع مشارکت با این شخص، اگر بخواهید این مشارکت موفقیت آمیز باشد، شما باید چیزهای بسیار سختی را انجام دهید. شما به همکاری فردی که می خواهید به عنوان یک شریک زندگی نیاز دارید، نیاز دارید، اما اگر شریک بالقوه می گوید، ممکن است بخواهید بپرسید که چرا پیشنهاد را دوباره در نظر بگیرید.
مرحله 1: پیش از انجام تعهد نهایی به این شریک
حتی اگر این شریک بالقوه از 4 سالگی به عنوان بهترین دوست شما بوده است، ممکن است همه چیز را که شما باید بدانید که برای کسب ریسک کسب و کار خود در این روابط شخصی آگاه باشید، نمی دانید.
اصل اساسی برای این وظایف این است که به شرکای تجاری بالقوه خود مانند یک کارمند بالقوه یا متقاضی وام بپردازید و اطلاعات مورد نیاز برای اطمینان از این که کسی ادعا می شود - قبل از اینکه با هم کار کنید بروید.
1. آیا اعتبار چک کنید
بله شما باید وضعیت مالی و پتانسیل آن را به خاطر کسب و کار خود با اعتبار بد بدانید. (من گفتم این سخت بود، به یاد داشته باشید؟) برای انجام این کار، شما می توانید چک اعتبار به عنوان یک کارفرمای احتمالی انجام دهید. یا اگر شخصی بخواهد از تحقیق در مورد این گزارش جلوگیری کند، می تواند یک گزارش اعتباری رایگان دریافت کند و آن را با شما به اشتراک بگذارد.
اگر شرکای بالقوه در حال حاضر در کسب و کار هستند، یک گزارش اعتباری کسب و کار نیز دریافت کنید.
شما می خواهید به گزارش اعتباری نگاه کنید، به شرط اینکه یک وام دهنده هستید - آیا به این شخص قرض بدهید؟ مشارکت شما می تواند قبل از اینکه شروع شود، اگر یکی از شرکای رتبه بندی اعتباری ضعیف داشته باشد، غرق شود.
2. بررسی منابع
برای لیست کوتاهی از افرادی که می توانند مراجع برای شریک بالقوه خود را ارائه دهند، از آنها بپرسید، سپس با آنها تماس بگیرید و با آنها صحبت کنید.
شما به دنبال گزارش های کمتر از ستارهای از این افراد هستید یا چیزی که ممکن است بعدها بعد از آن باشد، مانند احساس بد پس از یک کار پیش رو ناپدید شده است.
3. به حضور آنلاین شخص نگاه کنید.
به وب سایت های شخصی و تجاری نگاه کنید. بررسی تعامل شخص در رسانه های اجتماعی، هر دو کسب و کار و شخصی ... آیا چیزی مشکوک است یا چیزی که باعث ناراحتی شما می شود؟ آیا چیزی وجود دارد که شما مشتریان یا مشتریان را نمی خواهید ببینید؟
4. در نظر بگیرید که برای تست شخصیت درخواست کنید.
در حقیقت، هر دو شما ممکن است بخواهید این آزمون را بپذیرید. انواع مختلفی از آزمون های قبل از استخدام وجود دارد که ممکن است به هدف شما برسد، از جمله تست های شخصیتی مانند شاخص نوع Meyers-Briggs که می تواند به شما هر دو اطلاعات ارزشمند در مورد چگونگی برخورد با شخصیت های خود و چگونگی کار با یکدیگر را بدست آورد.
مرحله 2: پس از اتمام تعهد نهایی به این شریک
شما و شریک تجاری خود تصمیم گرفته اند که با مشارکت پیش بروید. اما قبل از اینکه مشارکت خود را قانونی ثبت کنید ، باید 3 اسناد را تهیه و ثبت کنید.
برای همه این اسناد و برای مراحل قانونی در تشکیل مشارکت، به کمک یک وکیل نیاز دارید. تشکیل مشارکت یک وضعیت DIY نیست.
5. تصمیم گیری در مورد مشارکت سازمانی خود را
برای این کار، باید یک نمودار سازمان و توصیف شغل تهیه و توافق نمایید . بله، من می دانم که این دو اسناد است، اما همه اینها بخشی از یک وظیفه است. ایجاد ساختار سازمان و ایجاد توافق در مورد اینکه چه کسی برای موفقیت هر مشارکت تجاری اهمیت دارد. این اسناد از اختلاف نظرها و سوء تفاهم ها جلوگیری خواهد شد.
6. یک توافق نامه همکاری بنویسید
یک توافق نامه مشارکتی، توافقنامه شما را در مورد تمام سوالات "چه اگر" در مشارکت ایجاد می کند، از جمله اینکه چه کسی سهمی را به دست می آورد. شما همچنین باید قرارداد غیر رقابت، توافقنامه غیرافسردگی و توافق غیر درخواست را امضاء کنید یا آنها را در توافقنامه مشارکت قرار دهید.
7. ایجاد استراتژی خروج
در نهایت، یک توافق را ایجاد کنید که به طور خاص مشخص می کند چه اتفاقی می افتد، اگر مشارکت باید به دلیل تغییرات در وضعیت زندگی یکی از شرکا حل و فصل شود یا تغییر کند.
گاهی اوقات یک قرارداد خرید و فروش نامیده می شود، یک استراتژی خروج به شما چیزی را می دهد که در موقعیتی قرار گیرد که ممکن است یک وضعیت دشوار باشد، مثل مرگ یک شریک.
رفتن به کسب و کار با یک شریک شبیه به خرید یک کسب و کار است: شما باید از نظر قانونی خود را برای جلوگیری از مسائل و زیان مالی بعد از آن انجام دهید.
اطلاعات در این مقاله و در این سایت قصد ندارد به صورت مالیات یا مشاوره حقوقی در نظر گرفته شود اما در نظر گرفته شده به طور کلی در طبیعت است. قبل از اینکه به یک مشارکت تجاری بروید، با وکیل و حرفه ای مالیاتی مشورت کنید.