RE / MAX برای شما مناسب است؟
RE / MAX چقدر موفق است؟ RE / MAX اصلی این بود که اجازه دهد حداکثر آزادی عاملان برای اجرای کسب و کار خود و پرداخت 100 درصد از آنها را پرداخت کند.
نمایندگان هزینه های دفتر خود را از طریق هزینه "میز" پرداخت می کنند و هزینه های بازاریابی خود را پرداخت می کنند. چیزهایی از آن زمان کمی تغییر کرده است، اما حق رای دادن آشکارا همچنان پر رونق است.
جذب بهترین و با تجربه ترین
RE / MAX با ایجاد یک مدل به عنوان یک کسب و کار به طور کامل خودمختار به عنوان نزدیک، می خواستم به جذب کارشناس بیشتر. هزینه های فضای اداری، تلفن، نسخه های کپی، بازاریابی و موارد دیگر مسئولیت عامل است، بنابراین کسانی که دارای رکوردهای ثبت شده و ثبات مالی هستند احتمال بیشتری برای پیوستن به این حق رای دارند. در صحبت کردن با نمایندگان خود، واضح است که آنها استقلال خود را و توانایی حفظ تمام یا بیشتر از هزینه های خود را به دست آورده است.
هزینه ها به عامل چیست؟
نمایندگان جدید دیگر 100 درصد از هزینه های خود را دریافت نمی کنند. این در حال حاضر 95 درصد با 5 درصد هزینه بازاریابی شرکت های بزرگ از بالا است. این هزینه برای تبلیغات ملی و سیستم پیوند جستجو IDX ملی است که قصد دارد تمام لیست های موجود در کشور را در وب سایت شرکت های ملی در دسترس قرار دهد.
هزینه های دیگر شامل، اما نه تنها هزینه مدیریت 138 دلار در هر ماه برای هر متولی، هزینه سالیانه 400 دلار برای هر متقاضی، هزینه ارتقاء 131 دلار در هر ماه برای هر متقاضی، هزینه تجدید و صندوق بالون هوای گرم محدود نمی شود.
سرمایه گذاری اولیه ی حقوقی در هر نقطه از 37،500 دلار تا 225،000 دلار محاسبه می شود که شامل هزینه های تنظیم دفتر، موجودی و لوازم، نشانه ها و هزینه های بازپرداخت متناوب است که اکثر آنها می توانند توسط franchisee تعیین و کنترل شوند.
حق بیمه نیاز به نقدینگی نقدی مازاد 35000 دلار دارد، اما این مبلغ را برای هزینه حقوقی اولیه ارائه می دهد که می تواند از 10،000 تا 25،000 دلار باشد.
هزینه های اداری و خدماتی که نماینده و کارگزار براساس نیاز فضا و خدمات تعیین می کنند، می تواند مورد مذاکره قرار گیرد.
گزینه های دیگر برای کمیسیون تقسیم در حال حاضر ارائه شده توسط کارگزاران
بسیاری از کارگزاران RE / MAX در حال تلاش برای جذب عوامل بیشتری هستند که بسیاری از آنها ممکن است از هزینه سربارانه ماهانه قبل از اینکه آنها تاسیس شوند ترس داشته باشند. یک مثال 70/30 برای عوامل جدید با هزینه های کم است.
فردیت و رقابت مستقل است
گروهی از حسابداران مستقل یا وکیلانی را که در یک مجتمع اداری فضای مشترک را به دلایل مالی، دسترسی مشتری و اهداف بازاریابی به اشتراک می گذارند تجسم کنید. به غیر از ساختار دفتر مشترک آنها، آنها رقبا هستند و نه بخشی از یک فرهنگ اداری اجتماعی و یا اشتراکی.
دفتر RE / MAX قطعا این احساس را باهم و تنها از یک گروه از افراد کسب و کار به راه خود دارد، اما شناسایی خاصی با حق رای دادن و یک نگرش کلی همکاری وجود دارد. به عنوان مثال، فردی عالی از مبلمان و سبک، به ویژه در مورد دفاتر خصوصی پیدا کنید.