میانبرهای استخدام برای استخدام کارمند موفق
میانبرهای استخدام
- با کالج محلی یا مکتب شما ارتباط برقرار کنید
مربیان برنامه های مرتبط با کسب و کار مختلف می توانند کلید های ارزشمند برای استخدام کارمندان باشد. می دانید که چه کسی هستید و از مربی دوره یا برنامه مربوطه تماس بگیرید، خودتان را معرفی کنید، توضیح دهید که چه چیزی نیاز دارید، و از شما درخواست توصیه می شود.
- با برنامه آموزش تعاونی کالج یا دانشگاه خود مشارکت کنید
برنامه های تعاونی همیشه برای کارفرمایان برای ارائه شغل مناسب مناسب هستند. شما یک کارمند با مهارت های فعلی را دریافت می کنید و در حالی که این یک راه حل موقت برای کارکنان است، ممکن است بتوانید فرد را به عنوان یک کارمند تمام وقت استخدام کنید تا زمانی که برنامه را کامل کرده اید. - یک برنامه دولتی را استخدام کنید.
انواع کمک های مالی و کمک های مربوط به برنامه های استخدامی تحت حمایت دولتی مانند برنامه های کمک هزینه معوقه دستمزد وجود دارد که به منظور استخدام افراد واجد شرایط برای افراد مشغول به کار مشغول به کار مشغول به کار هستند که می تواند مشکل استخدام کارمندان شما را حل کند.
شما برنامه های استخدامی بیشتری را که در کتابخانه کمک مالی کوچک من ذکر شده است خواهید یافت.
ضعف این برنامه ها زمانی است که از طریق حلقه ها پرش می کند، مانند پر کردن فرم های درخواست؛ افزایش سود صرفه جویی قابل توجه است.
- استخدام یک دانش آموز
اگر بتوانید بدون داشتن کارمند دائمی کار خود را پر کنید، برنامه های مختلف استخدام یک دانشجوی در دسترس می تواند یک راه حل استخدام کارمند بزرگ باشد. HRSDC (منابع انسانی و مهارت های توسعه کانادا) برنامه برنامه های شغلی تابستانی فدرال را مدیریت می کند.
برنامه های محلی نیز در فصل (اواخر بهار / اوایل تابستان) قابل مشاهده است. مقالات محلی خود را مشاهده کنید یا از صفحه کارفرمایان جوانان بازدید کنید. که به برنامه های اشتغال جوانان اشاره می کند که کسب و کار شما ممکن است در آن مشارکت داشته باشد.
اگر یک کالج یا دانشگاه به صورت محلی وجود داشته باشد، این برنامه همچنین برنامه "استخدام یک دانشجو" خود را دارد، جای دیگری برای یافتن کارمندان موقت مشتاق.
- از آژانس های استخدام استفاده کنید.
آژانس های استخدامی می توانند مستقیمترین راه برای یافتن و استخدام کارمندان مورد نیاز شما باشند. یک آژانس استخدامی خوب مراقبت از تمام مراحل استخدام و مراجعه اولیه متقاضیان را برای شما انجام خواهد داد و فقط چند متقاضی واجد شرایط را برای انتخاب شما ارسال می کند.
از لحاظ زمان و دشواری، هزينه داشتن آژانس، جذب شما برای شما می تواند ارزشش را داشته باشد - به خصوص اگر شما به طور منظم استخدام می کنید. مشکلی در یافتن یک آژانس استخدامی وجود دارد؟ HeadHuntersDirectory.ca آژانس های استخدام را از طریق استان یا قلمرو فهرست می کند. - از وب استفاده کنید.
بسیاری از وب سایت های هیئت مدیره شغلی هستند که می توانید برای استخدام کارکنان استفاده کنید. دو نفر از بزرگترین و بهترین کارفرمایان کانادایی Monster.ca و Workopolis.com هستند.
شما همچنین می توانید لیست کار را در بانک کار کانادا خدمات ارسال کنید.
با استفاده از وب سایت های اشتغال می تواند به شما در ارسال شغل خود را قبل از یک مخاطب ملی (و بین المللی) از شغلی در هزینه کم پولی دریافت کنید. با این حال، به یاد داشته باشید که چگونه سیستم سایت خاص کار می کند و / یا برای کارکنان مطلوب جستجو می کنید. - کلمه را در خیابان قرار دهید.
اگر وضعیت استخدام مهم نیست (وضعیت "من به شخصا در حال حاضر نیاز")، برای پیدا کردن کارکنان از کلمه ی دهان و یا ارجاع استفاده کنید. به همه مخاطبین خود (هر دو کسب و کار و شخصی) در مورد موقعیتی که میخواهید پر کنید و نوع کارمند مورد نظرتان را بگویید.
استخدام کارمند نیازی به مبارزه نیست
برای کسب و کارهای کوچک که ادارات اختصاص داده شده به منابع انسانی ندارند، پیدا کردن کارکنان مناسب در زمان مناسب می تواند مبارزه ویژه ای برای زمانبر و خسته کننده باشد. چرا یک یا چند استراتژی استخدام کارکنان را برای استخدام کارکنان بارگیری نمیکنید دفعه بعد که موقعیتی برای پر کردن دارید؟ شما ممکن است شگفت زده شوید که چقدر کوتاه تر و موفق تر روند استخدام شما می شود.