سوالات مصاحبه شما باید از یک حسابدار بخواهید

آیا با کاندیداهای مورد نظر برای کسب و کار کوچک خود مصاحبه می کنید؟ شما می توانید برای این مصاحبه برای موقعیت حسابداری خود آماده کنید تا بتوانید از سوالاتی که به شما در شناسایی نامزدها که به احتمال زیاد موفقیت آمیز هستند شناسایی کنید زیرا آنها دارای تجربه، نگرش، شخصیت مناسب در کسب و کار شما هستند.

بهترین مکان برای شروع این است که مصاحبه خود را در مناطق خاص انجام دهید و سپس در هر یک از این زمینه ها یک سری سوال بپرسید.

من توصیه می کنم با سوالات یخچال فریزر شروع کنید، سپس قبل از انجام سوالات فنی نرم افزار حسابداری، و سوالات مربوط به تجربه کاری و مهارت های نرم افزاری، سوالات مبتنی بر دانش را مطرح کنید. شما می توانید این را به عنوان الگو برای تمام مصاحبه های حسابداری خود استفاده کنید.

سوالات یخ زده

مصاحبه شونده شما ممکن است یک کاندید مقدماتی یا یک کاندید باتجربه باشد، اما همه کاندیداها می توانند در مورد مصاحبه ای از زمان به زمان کمی عصبی باشند. کاندید شما ممکن است با وجود تجربه خود احساس فشار زیادی کند و اضطراب داشته باشد، بنابراین این پرسش های یخزده کمک می کند که نامزدتان را با شما و روند مصاحبه خود راحت کنید.

شما می توانید از سؤالات عمومی و بی نظیر مانند «به من درباره خودتان بگویید» یا «چرا برای این موقعیت حسابداری درخواست دادید؟» سوال دیگری در این مورد وجود دارد: «چرا شما علاقه مند به ترک شغل فعلی خود هستید؟ "اگر یک کاندید به شما می گوید که این کار به دلیل حجم کار یا فشار برای انجام دادن است و موقعیت شما همان حجم کاری یا فشار را دارد، این یک سرنخ است که ممکن است نامزد مناسب نباشد.

سوالات مبتنی بر دانش

شما می خواهید تأیید کنید که کاندید شما با نیازهای آموزشی یا گواهینامه شما موقعیت حسابداری شما را برآورده می کند. بعضی از نامزدها ممکن است در حال گذراندن امتحان خوب باشند، اما لزوما نمی توانند درک و یا قادر به استفاده از اطلاعات یاد بگیرند. شما باید یک لیست از اصول حسابداری اساسی داشته باشید - «هزینه استهلاک چیست؟» یا «سفارش خرید چیست؟» یا «فرایند گام به گام که برای پردازش نقدی پرداخت کردید تعریف کنید». این پرسشهای مصاحبه شغلی آزمون حسابداری آزمون و همچنین دانش کاربردی است که در محل کار در سایر موقعیت های حسابداری آموخته شده است.

تجربه کاری

شما می خواهید سوالات خاصی در مورد تجربه کاری کاندیداها بپرسید. شما ممکن است بخواهید لیستی از سوالات را برای کاندیداهای ورودی با کمی و یا کم تجربه کار در یک موقعیت حسابداری و سوالات برای نامزدهای با تجربه داشته باشید. شما نمیتوانید انتظار یک کاندیدای ورودی را داشته باشید که بتواند به سؤالات مشابه مصاحبههای با تجربه خود پاسخ دهد.

بجز سوالاتی درباره تاریخ، تجربه و نقش های کارفرمای قبلی برای تأیید اینکه رزومه کاندیدان دقیق و قابل اطمینان است، می توانید از سؤالات ذکر شده مانند «چه نوع گزارش های مالی آماده کرده اید و چگونه اطلاعات مورد استفاده توسط شما کارفرمای قبلی؟ "" کدام برنامه های نرم افزاری حسابداری با شما آشنا هستند؟ "

مهارت های نرم افزاری

شما می خواهید سوالات خود را درمورد مهارت های نرم افزاری و بین فردی حسابدار احتمالی خود بپرسید. بر خلاف باور عمومی، حسابرس شما احتمالا با کارکنان، پیمانکاران، فروشندگان و دیگر پرسنل ارتباط برقرار خواهد کرد. بسیاری از این افراد ممکن است مهارت های حسابداری و حسابداری برای انجام وظایف خاصی نداشته باشند، بنابراین شما به ناچار باید حسابرس خود را تمیز کردن برخی از این خطاهای حسابداری فردی.

شما می توانید برخی از سوالاتی مانند "یک مشتری بارها و بارها یک ورق سفارش را به اشتباه ارائه می دهد."

توضیح دهید که چگونه با این مشتری منظم رفتار می کنید؟ "یکی دیگر از پرسش های خوب" به من در مورد یک وضعیت دشوار که در محل کارتان دیدید و نحوه برخورد با او را بگویید "بگویید؟

پیشنهادات دیگر

شما باید در طول بلافاصله پس از مصاحبه با هر نامزد یادداشت ها را یادداشت کنید تا اطمینان حاصل کنید که می توانید جزئیات مصاحبه و یادداشت های شما را با هر نامزد یادداشت کنید. شما ممکن است بیش از دوازده نامزد برای مصاحبه را مصاحبه کنید، بنابراین نمی خواهید فراموش کنید که افکار شما در مورد هر کدام از نامزدها چه می گذرد. شما همچنین می توانید اطمینان حاصل کنید که مصاحبه های خود را با نوشتن پاسخ های خود را به هر سوال که شما بخواهید برای کمک به شما در مقایسه نامزدهای حسابداری خود را سازگار است.