دلار برای برنامه های Doers کمک به خیریه ها
شرکت ها درک می کنند که مشتریان خود در مورد چگونگی خرید آنها کمک می کنند یا از مسائل اجتماعی از گرمایش جهانی به درمان کارگران در سایر کشورها کمک می کنند.
به عنوان یک نتیجه، شرکت ها شهروندان بهتر شده و اطمینان حاصل کنند که به جوامع خود بازگردند.
در دنیای شرکت های امروز، حداقل هفت نوع برنامه های ارائه شرکت های بزرگ ثابت شده است که کار می کنند.
در حالی که هدایای تطبیق رایجترین نوع برنامه کاری کارمند هستند، برنامه های کمک داوطلبانه سریع رشد می کنند.
مردم متوجه شده اند. به عنوان مثال، پوشش خبری برنامه های کمک داوطلبانه شرکت ها شامل گروه بیمه CSAA که در کالیفرنیا مستقر است، هر سال 24 ساعت پرداخت می شود تا داوطلب شود کارکنان Sallie Mae که هر سال به داوطلبانه 48 ساعت زمان ترک پرداخت می پردازند و کمک های مالی را برای موسسات خیریه ای که در خدمت خدمت هستند، ارائه می دهند.
کمک های داوطلبانه چیست؟
کمک های داوطلبانه شرکت، که همچنین به عنوان کمک هزینه دالر به نام Doers شناخته می شود، کارکنان را تشویق می کند که در کار اجتماعی شرکت کنند.
از طریق برنامه های کمک داوطلبانه، یک شرکت به سازمان های غیر انتفاعی می پردازد که بر اساس چند ساعت کارکنان خود داوطلب می شوند. خیریه ها از خدمات کارمند بهره مند می شوند و از کمک های اضافی این شرکت به آنها اعطا می شود.
چیز بزرگ در مورد کمک های داوطلبانه این است که شرکت ها به آنها تقریبا تمام 501 (c) (3) سازمان های غیر انتفاعی داده می شود .
هر شرکت دارای دستورالعمل های کمی متفاوت است، اما چند عنصر مشترک وجود دارد.
یک کارمند فردی باید حداقل یک ساعت از ساعات داوطلبانه را در یک سال قبل از اعطای کمک هزینه بگذرانند. همچنین تعداد روزهای واجد شرایط دریافت کمک هزینه وجود دارد. جایزه معمولی به مبلغ 8 تا 15 دلار در هر ساعت صرف داوطلبانه با حداکثر مبلغ 250 تا 1000 دلار می شود.
کمک داوطلبانه تیم
شرکت های چندگانه کمک های داوطلبانه را حتی با ایجاد برنامه های کمک داوطلبانه داوطلبانه انجام داده اند. انجام این کار مهارت های کار گروهی کارکنان را افزایش می دهد و باعث افزایش مشارکت اجتماعی می شود
کمک های داوطلبانه تیم شباهت به برنامه های فردی دارد به جز چندین کارمند، باید در یک سازمان داوطلبانه باشند.
Kohl یک نمونه عالی است. از طریق برنامه "همکاران در برنامه" Kohl، زمانی که پنج یا بیشتر از کارکنان داوطلبانه برای سه ساعت با هم متحد می شوند، موسسه خیریه واجد شرایط دریافت کمک 500 دلاری می شود.
شرکت های دارای برنامه های داوطلبانه گرانت
در حال حاضر، بیش از 45 درصد از شرکت های Fortune 500، برنامه های کمک داوطلبانه برای کارکنان خود را ارائه می دهند. در اینجا چند مثال از برنامه های کمک داوطلب برتر وجود دارد.
کمپبل سوپ شرکت
کمپبل مبلغ 500 دلار پس از داوطلب شدن کارکنان و 25 ساعت کار داوطلبانه می دهد (تا 20 دلار در ساعت کار می کند). برنامه کمک داوطلبانه کمپبل نه تنها به دلیل نرخ ساعتی زیاد است، بلکه همچنین به دلیل اینکه کارکنان در طول سال می توانند برای چندین کمک داوطلبانه درخواست دهند.
لوی اشتراوس
لوی اشتراوس همچنین کمک های داوطلبانه را به مبلغ 20 دلار در هر ساعت داوطلب ارائه می دهد. کارمندان باید حداقل 10 ساعت داوطلب شوند تا بتوانند کمک داوطلبانه را درخواست کنند.
لوی اشتراوس یکی از بالاترین حداکثر ها را با کمک های مالی به مبلغ 2400 دلار برای هر کارمند ارائه می دهد
میسی
میسی کمک های داوطلبانه به مدارس می دهد. از طریق برنامه "درآمد برای تحصیلات"، این شرکت مبلغ 250 دلاری به مدارس ارائه می دهد که کارکنان داوطلبانه حداقل 15 ساعت است.
شورون
از طریق برنامه "Grant for Good" شونون، این شرکت کمک های مالی را برای تامین مالی سازمان هایی که کارکنان داوطلبانه به طور داوطلبانه هستند، تامین می کند.
هنگامی که کارکنان داوطلبانه به مدت 20 ساعت، موسسه خیریه یک کمک 500 دلاری دریافت می کند. یک جنبه منحصر به فرد از برنامه Chevron این است که هم کارکنان فعلی و هم بازنشستگان در این برنامه شرکت می کنند و می توانند برای هر دو سال یکبار اعطا کنند.
کلید موفقیت برای غیرانتفاعی و شرکت ها
جنیفر وایت، مدرس مدرس توسعه و مشارکت های استراتژیک مدرس مداد رنگی، به صحبت کردن با جو جواهر واترز درباره تجربه او در مورد این نوع برنامه پرداخت.
جنیفر در مقاله ی جو، چطور یک غیر انتفاعی پول خود را از داوطلبان شرکت افزایش می دهد، گفت: بزرگترین چالش های او این است که یاد بگیرند که کدام شرکت ها برنامه های Dollars for Doers را دارند و داوطلبان را به ساعات کاری خود می رسانند.
کار با کارکنانی که دسترسی به سیستم های ثبت الکترونیکی داشتند کار ساده ای بود. اگر داوطلبان مجبور بودند فرم ها را پر کنند و آنها را به اداره حقوقی برسانند بسیار سخت تر بود.
به گفته جنیفر، ممکن است کمی کار اضافی انجام دهد، برای غیر انتفاعی به برنامه های Dollars for Doers ضربه بزنید، اما نتایج به خوبی می تواند ارزشش را داشته باشد.
در اینجا چند نکته برای جمع آوری پول از برنامه های دلار برای طرفداران وجود دارد:
برای غیرانتفاعی
- با مجموعه گسترده ای از برنامه های کمک داوطلبانه در منطقه خود آشنا شوید.
- همیشه از داوطلبان خود در مورد برنامه های کمک داوطلبانه خود بپرسید.
- تمرکز بر ایجاد روابط با داوطلبان کنونی که برای شرکت هایی با برنامه های کمک داوطلب کار می کنند. آنها ممکن است بتوانند تعداد بیشتری از همکاران خود را به ارمغان بیاورند و در نتیجه، دلارهای بزرگتر شرکت کنند.
- ایده CSR و برنامه های شرکت های مختلف را به حامیان خود ارتقا دهید. بسیاری از افراد نمیدانند که چگونه میتوانند از طریق شرکتهایشان به دلایل دلخواه خود کمک کنند.
- در میان حامیان شما بازنشستگان دارید؟ بسیاری از شرکت ها برنامه های خود را برای کارکنان بازنشسته خود گسترش می دهند.
برای شرکت ها
- اجازه کارکنان را به ساعت خود را به صورت آنلاین وارد کنید تغییر در نرم افزار اخلاق حرفه ای شرکت های بزرگ برای تجربه های بهتر برای اهدا کنندگان، غیرانتفاعی و تیم CSR شما.
- جزئیات برنامه کمک داوطلبانه شرکت خود را در وب سایت خود و گزارش های ارائه سالانه به اشتراک بگذارید.
- برای کارکنان خود برای یادگیری و پیوستن به برنامه خود، آن را برای کارکنان آسان تر کنید.
آدام وینگرن به عنوان رئیس دوز اهداء، متخصص برنامه های شرکت های بزرگ است.