تعریف محدودیت پذیرش میثاق را یاد بگیرید و آن چه به معنای شما است
معاهدات محرمانه غیرقانونی در نظر گرفته نمی شوند، اما محدودیت هایی که به ویژه دشوار است محدود کردن توانایی یک فرد برای انجام کاری است. در این موارد، برخی از دادگاه ها یک توافقنامه معاهده محدود کننده ای را که معتبر نیست، پیدا کرده اند. بدین ترتیب، دادگاه مورد بحث این پرونده را نمی شنود.
به طور خاص، در یک قرارداد غیر رقابتی، ارزش آنچه که داده می شود (معامله نامیده می شود) باید نسبتا برابر دریافت مزایا (در نظر گرفتن، در اصطلاح قانونی) باشد. به عنوان مثال، صاحب کسب و کار امضاء عدم رقابت ممکن است برخی از جبران خسارت خاصی را به عنوان بخشی از قرارداد فروش دریافت کند.
انواع قواعد محدود
سه نوع اساسی مجوز محدود وجود دارد.
- یک توافق عدم رقابت ، فعالیت های یک طرف را محدود می کند که موافقت می کند با یک دیگر، اغلب کارفرمای خود، برای یک دوره زمانی خاص و در یک منطقه خاص جغرافیایی رقابت نکنند.
- توافق غیر درخواست محدودیت بازاریابی و فعالیت های استخدام توسط یک فرد در یک قرارداد تجاری. یکی از طرفین موافق نیست که کارمندان یا مشتریان را از طرف دیگر دعوت کند.
- توافق غیر افشائی ارتباطات را محدود می کند. یکی از طرفین موافقت می کند که اسرار تجاری، اسرار تجاری، فرآیندهای اختصاصی یا سایر فعالیت های خاص یا اطلاعات مربوط به کسب و کار را افشا نکنید.
قراردادهای محدود کننده در قراردادهای استخدامی
رایج ترین قرارداد محدود در قراردادهای کاری یافت می شود و منع کارکنان از انجام اقدامات خاص در طول مدت زمان استخدام یا پس از پایان کار، ممنوع می باشد.
توافقهای غير رقابت و عدم افشا اغلب در موقعيت های شغلي ديده می شود ، به ويژه زمانی که يک کسب و کار به شدت از طريق امضا کردن پاداش، مشوق های ديگر و آموزش گسترده، به شدت سرمایه گذاری کرده است. کارمند ممکن است به اطلاعات محرمانه سپرده شود، که کسب و کار قطعا نمی خواهد گسترش در مورد و ارائه به یک رقیب اگر و هنگامی که استخدام به پایان می رسد.
مثالهای دیگر از موقعیت های میثاق محدود
با این حال، توافقنامه های پیمان محدود می تواند جزء دیگر روابط تجاری نیز باشد. توافقنامه های همکاری اغلب شامل موارد غیر رقابت و شرایط عدم دعوت و همچنین مقررات غیر افشاء می باشد. این به ویژه در مورد صاحبان جدید یا شرکای تجاری که در یک کسب و کار موجود قرار دارند، رایج است.
صاحب جدید می تواند صاحب / فروشنده سابق را مجبور به امضای قرارداد غیر رقابت که او را از رقابت به عنوان بخشی از فروش یک کسب و کار محدود کند . صاحب جدید همچنین می تواند توانایی صاحب سابق را برای استخدام کارمندان خود یا درخواست مشتریان یا مشتریان فعلی محدود کند یا محدود کند. در این وضعیت مالک قبلی از رقابت با صاحب کسب و کار جدید () در انواع خاصی از کسب و کار (ب) برای یک زمان خاص (ج) و در یک منطقه خاص.
مسائل با موافقت نامه های معاهده محدود
قوانین ایالتی موافقت نامه های پیمان محدود کننده را تطبیق می دهند، و این قوانین می توانند از قضاوت به صلاحیت در آنچه که اجازه می دهند متفاوت باشد و چه شرایطی قابل قبول نخواهد بود. برای مثال، کالیفرنیا ممنوعیت توافقات غیر رقابتی است و هر تلاش برای دور زدن این ممنوعیت را ممنوع می کند. حتی زمانی که یک کارمند یک قرارداد غیر رقابت را "داوطلبانه" یا "برای دریافت دریافتی" امضا می کند، پیمان قابل قبول نیست.
دادگاه ها معمولا در کنار اختلافات کارکنان در مورد موافقت نامه های غیر رقابت کنار می آیند، به خصوص اگر توافقنامه معقولانه نباشد - کارکنان را به سختی های نامناسب سوق می دهد یا از طبیعت محافظت که کارفرمای قانونی حق تقدم دارد . میثاق های کمتر از یک سال بیشتر از دو سال طول می کشد.
توافقنامه های غیرافسردگی با توجه به اسرار تجاری یا اسرار کسب و کار و اطلاعات مشتری محرمانه بیشتر قابل قبول است.
اگر شما در حال تهیه پیش نویس یا ورود به یک توافقنامه پیمان محدود کننده هستید، با وکیل مدافع خود صحبت کنید. اجرای نهایی آن نه تنها به قوانین ایالت شما بستگی دارد بلکه روندهای غالب در منطقه شما نیز بستگی دارد، بنابراین این یک منطقه است که در آن قبل از ارتکاب جرم ممکن است به دنبال کمک حرفه ای باشید.