این توافق نامه، وظایف کارمند و کارفرمای را تعریف می کند و فرصت های شغلی را برای روشن ساختن رابطه و نیز ضمانت های محدود کننده برای محافظت از کارفرما فراهم می کند.
این شرایط برای قرارداد بین کارکنان و کارفرمایان است. سایر شرایط و ضوابط مربوط به قرارداد با پیمانکاران مستقل.
شرایط قرارداد خاصی را شامل می شود
اگرچه شرایط خاص یا مقررات مورد نیاز در یک قرارداد کاری متفاوت از نظر دولت و نوع استخدام، شرایط و ضوابط زیر معمولا در این نوع موافقتنامه ها قرار می گیرد:
- شناسایی احزاب، از جمله، در برخی موارد، آدرس ها و شناسه های دیگر.
- تاریخ موعد توافقنامه
- نوع اشتغال، تمام وقت یا نیمه وقت، حقوق و دستمزد یا ساعت ، حرفه ای و نوع خدمات ارائه شده توسط کارمند
- وظایف کارمند ، از جمله نگهداری مجوز های حرفه ای، اقدامات اخلاقی
- محدوده خدمات ، از جمله ساعت و روز کار
- مزایای ارائه شده به کارمند. این ممکن است خاص باشد یا توافقنامه ممکن است به یک دفتر کارمند یا لیست مزایا برای همه کارکنان مراجعه کند
- خاتمه دادن ، توصیف شرایطی که هر یک از طرفین می توانند روابط را از بین ببرد و اطلاعیه مورد نیاز است
- اطلاعیه ها چگونگی اعلان اعمال باید توسط هر طرف ارسال و دریافت شود. در این بخش فرایند خدمت اطلاع رسانی به احزاب، از جمله پست، ایمیل یا دیگر، و زمانی که متوجه می شود دریافت شده است، توصیف می شود.
- قابلیت جدا شدن این بخش قرارداد اعلام می کند که یک بخش از قرارداد نامعتبر است، بقیه قرارداد معتبر است.
- پروسه اختلاف در بسیاری از قراردادهای این روزها، روند اختلاف نظرها مشخص شده است، از جمله اینکه آیا به جای حل اختلافات در دادگاه، یک پروسه داوری اجباری وجود دارد.
- قانون قابل اجرا. این بخش یک بیانیه در مورد دولت است که در آن قرارداد موثر است. این کشور است که در آن هر گونه اختلافات در مورد قرارداد مورد رسیدگی قرار می گیرد (در دادگاه محاکمه می شود).
قراردادهای محدود کننده در قراردادهای استخدامی
این موافقتنامه ها ممکن است مقررات در یک قرارداد کاری باشد و یا ممکن است قراردادهای جداگانه ای باشند. این توافقنامه ها در تمام قراردادهای کاری یافت نمی شوند، بلکه به نوع اشتغال و میزان اشتغال بستگی دارند (برای مثال کارکنان اجرایی یا افسران شرکت).
- بدون موافقت ncompete، محدود کردن رقابت کارکنان با کارفرمایان در طول و یا پس از خاتمه دادن
- توافقنامه عدم تعهد، که در آن کارمند موافقت نمی کند که از مشتریان کارفرما یا سایر کارکنان درخواست کند
- یک توافق محرمانه، که در آن کارمند موافقت خود را برای حفظ اسرار تجاری، اطلاعات اختصاصی خصوصی.
بررسی قرارداد توسط یک وکیل
اگر می خواهید یک قرارداد کاری را تهیه کنید یا از شما خواسته شود که یک قرارداد کاری را امضا کنید، باید وکیل بگیرید تا به شما کمک کند یا حداقل برای بررسی قرارداد. قوانین ایالتی همیشه در حال تغییر هستند و شما نمی خواهید بعدا متوجه شوید که یک بند مهم را از دست داده اید و قرارداد را اشتباه درک کرده اید.