این مقاله توضیح می دهد که چگونه موافقت نامه های غیر رقابتی کار می کنند و اثرات تخفیف مالیات این توافقنامه ها.
موافقتنامه های غیر رقابتی باید به قوانین ایالتی پیوست، و بعضی از دولت ها معتبر نیستند؛ قبل از امضای قرارداد غیر رقابت با وکیل خود چک کنید.
انواع موافقتنامه های غیر رقابت
در واقع دو نوع شرایط غیر رقابت وجود دارد - در توافقنامه های استخدام و در توافقنامه های فروش کسب و کار. عدم رقابت می تواند یک قرارداد در قرارداد یا یک قرارداد مستقل باشد.
- توافقنامه استخدام
یک نوع توافق غیر رقابتی توسط کارکنان امضا می شود، که باید با آنها موافقت کند که اگر آنها شرکت را ترک کنند، با مدت زمان مشخصی در یک منطقه خاص، با کارفرمای سابق خود رقابت نمی کنند. - توافق نامه خرید کسب و کار
نوع دیگری از توافق عدم رقابت توسط صاحبان کسب و کار به فروش می رسد؛ آنها یک قرارداد را امضا می کنند تا با یک صاحب جدید برای یک مدت معین در یک منطقه مشخص رقابت کنند.
پرداخت برای توافق برای رقابت
هر دو نوع موافقتنامه عدم رقابت با پرداخت به کارمند یا صاحب کسب و کار به عنوان معافیت عادلانه برای توافق برای ایجاد پول در رقابت با مالک کارفرمای سابق / مالک جدید نیست.
قصد پرداخت این است که برای درآمد احتمالی از دست رفته برای فردی که امضای توافقنامه را تشکیل می دهد، پرداخت شود.
پرداخت غیر رقابتی و درمان آن برای اهداف مالیاتی
در هر دو نوع توافق عدم رقابت، پرداخت به عنوان یک هزینه تجاری قانونی محسوب می شود. اگر یک شرکت را بخرید و صاحب سابق 300،000 دلار برای موافقت خود برای رقابت بپردازید، می توانید این 300،000 دلار را به عنوان هزینه کسب و کار بپردازید.
همین طور درست است اگر شما یک کارمند را برای امضای توافقنامه برای رقابت نپردازید.
آیا هزینه قرارداد غیر رقابتی در یک سال می تواند باشد؟
سوال این است که آیا شما می توانید هزینه را در یک سال یا اینکه آیا شما باید آن را (گسترش آن) بیش از چندین سال از بین برده اید.
در یک دادگاه مالیاتی 2010 (TC Memo 2010-76 (pdf)) ، یک شرکت مبلغ 400،000 دلار به یک کارمند سابق برای یک میثاق یک ساله برای رقابت پرداخت کرد. دادگاه مالیاتی تصریح کرد که اگرچه این قرارداد برای یک سال بود، توافق عدم رقابت غیرمجاز بود، همانطور که در بخش 197 قانون مالیات بر درآمد تعریف شده است، و باید بیش از 15 سال آن را جبران کرد.
حکم دادگاه مالیات، شرکت مالی را به دلیل مالیات و جریمه ها و جریمه های نقدی بسیار مقرون به صرفه پرداخت، زیرا نمی توانست هزینه یک سال را بپردازد.
این وضعیت یکی دیگر از مزایای استخدام مشاور مالی خوب برای کسب و کار شما است.
سلب مسئولیت : این مقاله فقط برای اهداف اطلاعات عمومی ارائه شده است و نباید به عنوان مشاور مالیاتی یا قانونی مورد استفاده قرار گیرد. هر وضعیت متفاوت است قبل از تصمیم گیری یا اقداماتی که می تواند پیامدهای مالیاتی داشته باشد، با مشاور مالیاتی خود مشورت کنید.
اطلاعات بیشتر در مورد موافقت نامه های غیر رقابت، از جمله قوانین دولتی و غیر رقابتی.