چه اسنادی برای تایید فرم I-9 قابل قبول است؟

چه اسنادی برای فرم I-9 قابل قبول است؟

تمام استخدام های جدید باید واجد شرایط بودن آنها برای کار قانونی در ایالات متحده باشد. این روند تأیید شامل فرم I-9 می شود . کارکنان واجد شرایط بودن و تایید واجد شرایط بودن با ارائه اسناد. سپس، کارفرما اسناد را بازبینی می کند و گواهی می دهد که قابل قبول هستند. فرایند تکمیل فرم I-9 در دو مرحله است:

مرحله 1- کارکنان بخش 1 را تأیید می کند، که به اسناد ارائه شده، و

مرحله 2 - کارفرما اسناد را تأیید می کند.

در اینجا برای پیدا کردن فرم های I-9 بیشتر بخوانید.

معیارهای اسناد پذیرفته شده

سرویس گمرک و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) اسنادی را که به عنوان تایید هویت و مجوز کار در دسترس هستند، فهرست می کند.

اسناد پذیرفته شده باید هر دو (1) هویت فرد و (2) مجوز استخدام را ایجاد کنند. برخی اسناد هر دو را تأسیس می کنند؛ این اسناد در لیست A هستند. برخی از اسناد برای هویت قابل قبول هستند این اسناد در لیست ب بعضی اسناد مجوز کار را تأیید می کنند؛ این اسناد در لیست C.

یک کارفرمای می تواند یک سند را از فهرست A قبول کند. اگر سند فهرست سندی ارائه نشود، کارمند باید یک سند از فهرست ب و یک سند از فهرست ذکر شده برای ایجاد هر دو هویت و شرایط کار را فراهم کند.

فرم I-9 نیاز به یک کارمند برای ارائه شماره امنیت اجتماعی ندارد و نیازی به عکس برداری از اسناد هویت (لیست ب) نیست.

فهرست اسناد

مدارک که هویت و واجد شرایط بودن را مشخص می کنند:

لیست اسناد B

اسناد و مدارک که هویت را ایجاد می کنند (باید در رابطه با یک سند فهرست C مورد استفاده قرار گیرد):

فهرست اسناد C

اسناد و مدارک که مجوز کار را تأیید می کنند (باید با یک سند از لیست ب استفاده شود):

بیشتر در اسناد برای فرم های I-9

نحوه دریافت فرم های I-9

قبل از اینکه اولین کارمند خود را استخدام کنید مطمئن باشید که در دسترس شما قرار دارد. شما می توانید چندین نسخه از فرم را استفاده کنید:

اطلاعات بیشتر در مورد فرم I-9، E-Verify و تایید واجد شرایط بودن کار جدید کارکنان