دنیای کسب و کار در حال تغییر است و اگر همه شما فکر می کنید که نیاز دارید رزومه کاری است، اشتباه می کنید. من نمی توانم به شما بگویم که چند بار شنیده ام که صاحبان کسب و کار می گویند: "آنها دارایی های زیادی را به میز می اندازند." این دارایی ها فقط مهارت ها، بلکه روابط، شهرت و حضور عمومی است.
در حالی که درست است که فرود دادن یک کار می تواند بدان علت شناختن افراد مناسب و داشتن مهارت های مناسب باشد، این واقعا بیشتر در مورد فتح چالش بازاریابی است. این در مورد شانس نیست، در مورد رسیدن و فروش به مخاطبان هدف شما است.
مرحله 1: تعیین هدف جستجوی شغلی
بنابراین، بگذارید در مورد آن یک دقیقه فکر کنیم. هدف شغلی شما چیست؟ امیدوارم که آن را انجام دهید؟ خود را در تفکر خود محدود نکنید، ما در مورد کار رویای شما در اینجا صحبت می کنیم. در مورد کلمات معقول دکتر Seuss فکر کنید، در کتاب محبوب خود "اوه مکان های شما بروید" ...
شما مغز را در سر خود دارید
شما در کفش های خود پا دارید
شما می توانید خودتان را هدایت کنید
هر جهت شما را انتخاب کنید.
تو خودت هستی خودت میدانی که چی می دانی
و شما مردی هستید که تصمیم می گیرد کجا بروید.
خوب، در تمام جدی، چه کاری می خواهید انجام دهید؟ من متوجه شدم که اکثر افرادی که شغل شغلی برای مدت زمان طولانی شکار کرده اند، می توانند دلسرد شوند و حتی گاهی افسرده شوند، بنابراین می خواهم شما خوشبینی را برای چند لحظه ببینید.
این به شما کمک می کند تا آنچه را که شما باید انجام دهید برای رسیدن به جایی که می خواهید باشد انجام دهید. واقعیت این است که برای من کار کرده و میتواند برای شما کار کند.
هدف شما باید واضح و قابل اندازه گیری باشد، بنابراین اگر شما نیاز به کمک دارید، می توانید از دستورالعمل شروع به پایین به عنوان یک راهنمای استفاده کنید.
هدف شغلی من این است که کار را در <چه بازار> انجام <چه کار> به طوری که من می توانم <دستیابی به آنچه> .
ببینید، لازم نیست سخت باشد پیش بروید و با آن بازی کنید و به مرحله بعدی حرکت نکنید تا آن را پایین بیاورید و احساس خوبی برای شما می کند.
گام 2: کارفرمایانی را که می شناسید، بدانید
در مرحله 1 هدف خود را شناسایی کردید و در این هدف، شما نه تنها شغل مورد نظر خود را شناسایی کردید بلکه بازار مورد نظرتان را هم داشتید. چه چیزی در مورد آن بازار می دانید؟ کارفرمایانی که مکان جغرافیایی را که میخواهید در آن کار کنید، متمرکز هستند که در این بازار متمرکز هستند؟
شناسایی دو نفر و نشستن و به کار - شما باید مقدار زیادی انجام دهید.
آنها را بشناسید، همه چیز را کشف کنید، در مورد بخش هایی که می خواهید در آن کار کنید، یاد بگیرید، از LinkedIn برای دیدن کسانی که در آنجا کار می کنند، چه موقع آنها را نگه دارید، جایی که آنها کار می کنند، استفاده کنید. بله، این کمی استالکیش است، اما ما ترجیح می دهیم آن را به تحقیق رقابتی در بازاریابی بگوئیم.
داشتن این اطلاعات به شما کمک می کند که از جمعیت کنار بیایید زیرا این واقعیت است که اکثر مردم شروع به جستجوی شغلی خود را با بخش کمک می خواهند، به جای روش یادگیری به همان اندازه که می توانید در مورد کارفرمایانی که می خواهید برای آنها کار کنید. پس از همه اینها بازار که می خواهید در آن کار کنید، چیزی برای از دست دادن ندارید، شاید همه چیز را در مورد آن یاد بگیرید.
مرحله 3: ارسال پیام خود را ارتقا دهید
شما تحقیقات خود را انجام داده اید، شرکتی را که میخواهید کار کنید را شناسایی کرده و بعد از قرار دادن کار خود نیز این موقعیت کامل را پیدا کرده اید که فقط مناسب است. اکنون وقت آن است که خودتان را با ساخت یک پیام که توجه آنها را به نمایش گذاشت، به نمایش بگذارید. اگر من در کنار شما نشسته بودم، احتمالا می گفتم "اما لورا، من در مورد خودم نوشتن خوبی ندارم." خوب، حدس می زنم این است که زمان آن را در این مهارت تقویت کردی، به خصوص اگر به دنبال شغل رویایی هستید . من قصد دارم به شما کمک کنم با ارائه یک فرمول شکست ناپذیر که به شما کمک می کند بیش از تقصیر و ناامنی خود را دریافت کنید.
مزایای استفاده از ویژگی ها چگونه می توانید به این شرکت سود ببرید؟ چه مهارت هایی را به میز می آورید که می تواند به کارایی، درآمد یا تولید کمک کنند؟ به یاد داشته باشید که آنها در حال حاضر به شما اهمیتی نمی دهند؛ آنها فقط درباره آنچه که شما می توانید برای آنها انجام می دهند، اهمیت می دهند و بنابراین پیام شما باید در مورد آن باشد.
از آنها بپرسید که چقدر عالی است که شما را در تیم خود بگذارند - که بذر منافع را تولید می کند و اگر درست انجام شود، شما برای مصاحبه تماس نخواهید داشت.
مرحله 4: شروع به محاکمه
بله، من اشاره به دلسردی درست مانند شما در قدمت. زمان شروع ارتباط با کارفرمای احتمالی شما است. بازاریابی همه چیز در مورد رابطه است. در تحقیق شما هر کسی را پیدا کردید که در حال حاضر با کارفرمای بالقوه خود ارتباط برقرار کرده اید که می توانید به آن دسترسی پیدا کنید؟ اگر چنین است، فوق العاده شما یک قدم جلوتر است. اگر نه، نگران نباش. فقط زمان کشف کردن این است که چگونه می توانید انسان را به انسان متصل کنید. فقط ارسال یک رزومه بدون یک رابطه می تواند تقریبا تضمین کند که احتمال دارد 80٪ آن را در فایل 13 ایجاد کند. اتصال انسان باعث تفاوت خواهد شد.
مرحله 5: نتایج خود را محاسبه کنید
در یک جستجوی شغلی، شما بیش از حد احتمال زیادی ایجاد می کند و بسیاری از رزومه را ارسال می کند. نرخ تبدیل خود را اندازه گیری کنید. شما برای ارسال یک مصاحبه چندین رزومه لازم دارید؟ چند مصاحبه را باید انجام دهید؟ این می تواند به شما در تعیین اینکه آیا شما نیاز به تغییر در پیام خود، مهارت های مصاحبه یا حتی رزومه خود دارید، کمک می کند. در بازاریابی، ما همیشه اندازه گیری می کنیم و در صورت لزوم نمی توانیم البته را تغییر دهیم. مایل باشید که از طریق فرایند یاد بگیرید و رشد کنید و در صورت لزوم تغییرات ایجاد کنید.
دکتر سوز به عنوان محقق نجوم می گوید ...
"شما به مکان های بزرگ بروید! امروز روز توست! کوه شما منتظر است، بنابراین ... راه خود را! "
اوه، و البته من می توانم بدانم چگونه با مراجعه به من در فیس بوک یا دنبال من در توییتر می روید.