با توجه به استخدام یک کارگر جوان برای کسب و کار شما؟ اگر می خواهید فرزندان خود یا سایر جوانان را استخدام کنید ، باید قوانینی را که برای کارگران جوان اعمال می شود مطلع کنید.
پاسخ:
قوانین کار کودک فدرال
دولت فدرال از طریق قانون استاندارد معیارهای کار وزارت کار، کارگران کودک را تنظیم می کند:
مقررات قانون کار کودکان شامل محدودیت های ساعت کار و مشاغل برای جوانان زیر 16 سال است.
این مقررات همچنین 17 دستورالعمل شغلی خطرناک را برای مشاغل تعیین می کند که وزیر اعلام کرده است که برای افراد زیر 18 سال خطرناک است.
شایع ترین محدودیت ها برای کارگران زیر 18 سال:
- سنین 16 و 17 ساله ممکن است هر شغلی را که شغلی یا شغلی خطرناکی را اعلام نکرده است انجام دهند و محدودیت ساعات کار را نداشته باشند
- کودکان زیر 14 سال و 15 سال ممکن است در ساعات غیر مدرسه در غیر حرفه ای، غیر معدنکاری، مشاغل غیر خطرناک در شرایط زیر کار کنند:
- بیش از سه ساعت در یک روز مدرسه، 18 ساعت در هفته مدرسه، هشت ساعت در یک روز غیرمستقیم یا 40 ساعت در هفته غیر مدرسه نیستید. علاوه بر این، آنها ممکن است قبل از ساعت 7 صبح کار خود را آغاز نکنند یا بعد از ساعت 7 بعد از ظهر کار کنند، مگر اینکه از روز اول ژوئن تا روز کار، زمانی که ساعت شبانه تا ساعت 9 بعدازظهر
- کار مجاز برای 14 و 15 ساله محدود به آن مشاغل در خدمات خرده فروشی، غذا و خدمات بنزین است که به طور مشخص در قوانین ذکر شده است.
نگه داشتن اسناد
اگر کارمند جوان تر کار می کنید، باید سوابق تاریخ تولد کارکنان زیر سن 19 سالگی، زمان شروع و پایان روزانه آنها، روزانه و ساعت هفتگی کار و مشاغل خود را نگه دارید. کارفرمایان می توانند خود را از نقض غیرمعمول مقررات کار کودکان محافظت نمایند، با نگه داشتن پروانه گواهی اشتغال یا سن قانونی برای هر کارگر جوان برای نشان دادن اینکه سن قانونی حداقل سن از کار است.
برای این منظور، مدارک سن و یا استخدامی که اکثر قوانین دولتی صادر شده است، به طور کلی قابل قبول است.
گواهینامه های سن / استخدام
گواهی سن و استخدام در هر ایالت توسط مدرسه یا اداره کار دولتی صادر می شود.
محدودیت های کار دولتی کودکان
ایالات متحده همچنین با توجه به سن کارگر (زیر 16 سال و سن 16 و 17 سالگی) محدودیت های کار کودک را محدود می کند. این لیستی از محدودیت های کار کودکان در کشور را بررسی کنید تا ببینید که در کشور شما چه کاربردی دارد. شما همچنین می توانید با اداره کاریابی کشور خود برای محدودیت های خاص مربوط به نوع کسب و کار خود چک کنید.