اجرای یک کسب و کار کوچک نیاز به تمرکز بر عملیات روزانه فعلی دارد. با محدودیت زمانی که به دنبال آینده دشوار است. با این حال، به منظور موفقیت، شما باید بدانید که برای پیشبرد بهتر و جلوگیری از خطر بهتر است. قرن بیست و یکم تغییرات زیادی را به وجود می آورد که در آینده به کسب و کار کوچک شما کمک می کند. در اینجا 8 روند کسب و کار کوچک برای قرن 21st:
انقلاب کسب و کار کوچک: چهره کارآفرینی در حال تغییر است از مرد میانسال که تحصیلات مرد سفید را به کلاس جدیدی متشکل از مهاجران، زنان، بومرهای کودک و نسل جدید دیجیتال تبدیل می کند.
این گروه ها بهتر برای موفقیت آماده شده اند.
بومرها دارای طیف وسیعی از مهارت ها و تجربیات هستند در حالی که جوانان دارای نگرش ریسک پذیر با تعهدات مالی اندک هستند. براساس بنیاد کاوفمن، آمریکایی هایی که در سن 55 تا 64 ساله هستند، شروع به کسب و کار در بالاترین نرخ هر گروه سنی می کنند که 28٪ بالاتر از میانگین بزرگسالان است. تعداد روزافزونی از کارکنان مسیر کارآفرینی را ادامه خواهند داد و همچنان انقلاب کسب و کار کوچک را ادامه خواهند داد. برای نفوذ سیاسی و تامین مالی برای کسب و کار کوچک به دنبال آن هستید .
یک امپراطوری یکی از: سردرد استخدام، مدیریت مشکلات، و اضافه کردن اسناد و مدارک از راه اندازی کسب و کار با کارکنان را فراموش کرده ام. طبق اداره سرشماری، کسب و کار کوچک بدون حقوق و دستمزد، بیش از 70 درصد از 27 میلیون شرکت آمریکایی را با فروش سالیانه 887 میلیارد دلار تشکیل می دهد.
امپراطوری یکی از آنها میتواند در هزینه کمتری از محل کار مانند دفتر خانه کار کند و از شرکتهای بزرگتر باشد.
کسب و کار یک شخص می تواند با استفاده از برون سپاری بسیاری از توابع در حالی که تمرکز بر نقاط قوت اصلی. امپراتوری یک مدل جذاب خواهد شد و کارکنان شرکت های بزرگ بیشتر از شرکت های بزرگ با حقوق بازنشستگی محدود و امنیت شغلی بیرون می روند. کسب و کارهای کوچک ساخته شده در امپراتوری یک مدل قادر خواهند بود تا طوفان کامل استعداد در افق را تحت تأثیر قرار دهند.
طوفان کامل طالبان: جمعیت پیری سریع، استخر سرعتی که کار جوانان در کنار رقابت جهانی ایجاد می کند طوفان کامل را برای کمبود نیروی کار ایجاد می کند. بر خلاف کمبود کار گذشته، این یک پدیده جهانی است که کارگران را در بسیاری از مناطق و کسب و کارهای مختلف تحت تأثیر قرار می دهد. این بدون در نظر گرفتن چرخه های اقتصادی بیشتر از آینده ادامه خواهد یافت.
براساس آمار اداره آمار ایالات متحده آمریکا، تا سال 2012، کمبود 3 تا 6 میلیون کارگر را هدف قرار می دهد. مهاجرت با کشورهای دیگری که در معرض تحریم های استعدادی مشابه هستند راحت تر است؛ حفظ شهروندان یک اولویت مهم خواهد بود. این طوفان به این معنی است که کسب و کارهای کوچک باید به شدت برای استعداد رقابت کنند و یاد بگیرند که چگونه قلبها و ذهن کارکنان را کاملا درگیر کنند.
سن نوآوری: مهمترین دارایی که در آینده به طور کامل به دست می آید، جهان خلاق 3 پوند در سر ما است. مزیت رقابتی ما این است که توانایی ما برای ایجاد و اجرای ایده های کسب و کار جدید است. اگر چه ما اصول کسب و کار مانند فروش یا بازاریابی را تسلط داریم، هنوز باید مفهوم نوآوری را درک کنیم. شرکت های هوشمند با درک این نکته که نوآوری یک سیستم وابسته به فرایند است در مقابل فلاش نابغه پیش می رود.
درک فعلی نوآوری، همه چیز در مورد ایده های بزرگ و در درجه اول فناوری است. ایده های بزرگ، میزان موفقیت پایینتری نسبت به نوآوری های کوچک دارند. نوآوری ها می توانند در همه جنبه های کسب و کار از ایده های خدمات مشتری جدید به بهبود در عملیات رخ دهد. ایده یک نوآوری نیست تا زمانی که آن را اعمال شود و سود را تبدیل کند . آینده متعلق به شرکت های کوچک است که می تواند نوآوری را به سود تبدیل کند.
صدای مشتری: بازاریابی عمدتا یک ارتباط یک طرفه به مشتری است. ظهور وب 2.0 با وبلاگ ها، توییتر، ویکی ها و وب سایت های اجتماعی یک مکانیزم قدرتمند برای مشتریان ایجاد کرده است.
زمان برای شرکت ها محدود است که در پشت خدمات ضعیف و محصولات ناقص پنهان شوند. شرکت و افراد جستجو در موتورهای جستجو مانند گوگل همچنان به عنوان وسیله ای برای خریداران برای کشف حقیقت در پشت کپی بازاریابی ادامه خواهد داشت.
نظرات مشتریان خوب و بد، موفقیت کسب و کار را شکل می دهد. کسب و کارهای کسب و کار باهوش، نظارت بر آنچه گفته می شود، از بازخورد برای بهبود و مدیریت شهرت استفاده می کنند. گوش دادن به مشتری شما بیش از یک مدت طولانی است اما بخشی از واقعیت جدید کسب و کار است.
بحران مراقبت از سلامت : تنها مانع برای سرعت بخشیدن به انقلاب کسب و کار کوچک، بحران سلامت است. نگرانی در حال حاضر از سیستم مراقبت از سلامت در کشورهای جهان از هیچ نشانه ای از ترساندن نمی بیند. با پیشرفت های پزشکی پیشرفته تر و جمعیت های پیرامونی طولانی تر زندگی می کنند، قیمت مراقبت های بهداشتی با کیفیت به عنوان یک بار برای شرکت های کوچک ادامه خواهد یافت.
از دست دادن مزایای پزشکی شرکت برای شروع کسب و کار خطرناک است. با برنامه های جدید مانند حساب های ذخیره سازی سلامت، توانایی کارگران برای ترک شرکت ها و خود کار کردن می تواند بهبود یابد. تغییر در درمان بیماری از طریق پیشگیری برای کاهش هزینه ها و خطرات در سیستم فعلی مورد نیاز است.
انقباض دانش: مانند یک کارتن شیر، مفید بودن دانش در طول زمان منقضی می شود. در هر زمینه، اکتشافات جدید بر روی نظریه ها قرار می دهد تا شیوه های جدید تفکر را ایجاد کنند. در دنیای کسب و کار، مفروضات و واقعیت های امروز، روش قدیمی تفکر فردا است. همانطور که جهان ما در ایجاد دانش تسریع می یابد، اطلاعات همچنان تغییر خواهد کرد.
شركت های كوچك كوچك این فرصت را دارند تا ایده های جدیدی را بیاموزند و بلافاصله آنها را به شركت های خود اعمال كنند شرکت های موفق، یاد بگیرند که چگونه دانش و دانش را به طور مداوم به چالش بکشند، مجموعه مهارت ها و راه های کسب و کار.
سیاره عصبانی: بحران گرمایش جهانی باعث ایجاد ویرانی در تمام نقاط جهان می شود؛ قطع زنجیره های عرضه، عملیات بسته شدن، زندگی ویرانگر و کسب و کار. شرکت سوئیس براساس پیش بینی می کند که هزینه های اقتصادی در دهه گذشته هزینه های اقتصادی بالغ بر 150 میلیارد دلار در سال به هزینه های اقتصادی بالغ بر 150 میلیارد دلار برسد.
بدون منابع شرکت های بزرگ و کمک های محدود دولت، کسب و کار کوچک به آسیب پذیر ترین خواسته های مادر طبیعت خواهد شد. بر اساس یک نظرسنجی کوچک تجاری ملی NFIB اخیر، حوادث منفجر شده 10 درصد از کسب و کارهای کوچک را تحت تاثیر قرار می دهند، در حالی که بلایای طبیعی بیش از 30 درصد از تمام تجارت های کوچک در آمریکا را تحت تاثیر قرار داده است. برنامه ریزی فاجعه جزء ضروری از بقا کسب و کار در قرن 21 است.
این روند در حال حرکت است. امروز برای رسیدن به اهداف کسب و کار و هدایت حوادث پیش بینی شده، مراحل را دنبال کنید.