تجاوز به مواد مخدر تصادفی

بسیاری از بیمه گران که بیمه مسئولیت عمومی را ارائه می دهند، یک فرمت پوشش را به نام " مشاجره پزشکی غیرقانونی" ارائه می دهند . این پوشش برای شرکت هایی است که کارکنان مراقبت های بهداشتی را استخدام می کنند، اما در زمینه ارائه خدمات درمانی نیستند.

هدف

بیمه حوادث غیرقانونی پزشکی ممکن است به یک سیاست مسئولیت عمومی اضافه شود . اغلب به عنوان بخشی از تأیید "پوشش گسترده" ارائه می شود .

این ادعاهای ناشی از خدمات بهداشتی را که کارفرما به طور اتفاقی ارائه می دهد، پوشش می دهد. به عنوان مثال.

Happy Havens یک شرکت خصوصی است که پناهگاه موقت را برای افرادی که نیاز دارند فراهم می کند. این شرکت یک پرستار نیمه وقت را به نام بث در نظر می گیرد که از آسیب های جزئی ساکنین پناهگاه برخورد می کند. بث در مورد سلامتی مشاوره می کند و آنها را به برنامه های اجتماعی ارائه می دهد که مراقبت های پزشکی رایگان را ارائه می دهند. او همچنین برای کمک به هر یک از کارمندان کارمند هوانز که در محل کار مجروح شده است، کمک های اولیه می کند.

کسب و کار Happy Havens به پناه دادن به بی خانمان ها، ارائه خدمات بهداشتی نیست. با این وجود، ممکن است داد و بید مبارک یا بت ممکن است توسط کسی که ادعا می کند او در اثر خدمات بهداشتی بث ارائه شده یا نتواند ارائه دهد، شکایت کرده است.

دادخواست حرفه ای بهداشتی

در سناریوی زیر فرض کنید که Havens مبارک نام بیمه شده در یک سیاست مسئولیت کلی است که شامل پوشش غیر مجاز پزشکی غیر مجاز نیست.

جیم یک مشتری از Havens مبارک است. جیم در صبح یک بار در یک پناهگاه حضور پیدا می کند، در حالی که او در یک انگشت راست خود را نشان می دهد. بث از هم جدا می شود و جیم را درمان می کند. او از جیم نمی بیند و نمی شنود تا شش ماه بعد با یک پرونده دعوا خدمت کند. جیم سوار بت و هاوین های مبارک است.

کت و شلوار جیم در برابر بث ادعا می کند که او مراقبت پزشکی متداول را به او ارائه می دهد. به علت درمان کم توان او، انگشت جیم شدیدا آلوده شد. عفونت شدید شد و انگشت او قطع شد. دادخواست جیم علیه مبارک هاونز ادعا می کند که این شرکت بخشی از وظیفه انگشت خود را مسئول است، زیرا به طور اتفاقی یک پرستار بی سواد را استخدام می کند. آیا هر کدام از این لباس ها تحت سیاست مسئولیت مبارک هاوین قرار می گیرد؟

محرومیت حرفه ای کارمند

سیاست مسئولیت مبارک هوانس کت و شلوار بت را پوشش نمی دهد. دلیل این است که حذف شده در بخش تحت عنوان "چه کسی بیمه شده است". این محرومیت بیان می دارد که هیچ یک از کارمندان بیمه برای آسیب های جسمی و یا آسیب شخصی و تبلیغاتی ناشی از ارائه خدمات خود یا عدم ارائه خدمات حرفه ای مراقبت های بهداشتی نیست. دادخواست جیم علیه بت بر اساس عدم ادعای او در ارائه خدمات بهداشتی مناسب است. بنابراین، کت و شلوار او را نسبت به بت تحت سیاست مسئولیت مبارک حوادث است.

در مورد شرکت جیم جیم؟ برای جبران خسارت جسمی یا مسئولیت خسارت ملکی، کت و شلوار باید صدمه به آسیب های جسمی و یا آسیب های ملکی ایجاد شده توسط یک وقایع را دنبال کند . اگر کت و شلوار Jim ادعا کرد که او در اثر یک تصادف به سهل انگاری Happy Havens صدمه جسمی را متحمل شد، کت و شلوار ممکن است تحت پوشش سیاست مسئولیت شرکت قرار گیرد.

پوشش غیرقانونی تصادفی

بیمه حوادث غیرقانونی پزشکی، اقدامات انجام شده توسط متخصصان پزشکی خاصی را که توسط یک شرکت مشغول به کار است، تحت پوشش قرار می دهد. هیچ تایید استاندارد وجود ندارد، بنابراین دامنه پوشش متفاوت از یک بیمه گر به دیگری است. برخی از تأییدیه ها با پوشش اصلاحات اخلاقی حرفه ای کارکنان ذکر شده در بالا، پوشش پوشش غیرمجاز اتفاقی را پوشش می دهند. دیگران با گسترش تعریفی از صدمات جسمانی، شامل مواردی هستند که توسط متخصصین مراقبت های بهداشتی متخصص در زمینه کسب و کار انجام شده است.

بسیاری از توصیه ها پوشش را به نوع خاصی از حرفه ای ها محدود می کنند، مانند پرستاران، تکنسین های پزشکی اضطراری و امدادرسان. بعضی از خدمات خاص مانند خدمات پزشکی، جراحی، دندانپزشکی، آزمایشگاهی، اشعه X و خدمات پرستاری را پوشش می دهد.

بعضی از تاییدیه ها آسیب های ناشی از کمک های اولیه ارائه شده توسط یک کارمند را شامل می شود، این که آیا کارمند حرفه ای پزشکی است یا خیر.

برخی از آسیب های ناشی از یک کارمند که به عنوان یک ساماری خوب عمل می کند را تحت پوشش قرار می دهد.

پوشش مداوای پزشکی غیرقانونی در نظر گرفته نشده است به عنوان یک منبع اصلی مراقبت از مسئولیت حرفه ای کارکنان بهداشتی. بنابراین، آن را در بیش از حد بیش از سایر بیمه در دسترس است. به عنوان مثال، اگر یک ادعا علیه یک پرستار شاغل که تحت یک سیاست مسئولیت حرفه ای بیمه شده است ، پوشش داده شود، پس از اتمام پوشش مسئولیت حرفه ای پرستار مورد استفاده قرار می گیرد.

لباس کارمند پوشش نمی شود

در مثال هاتون مبارک که در بالا ذکر شد، فرض کنید که جنیفر، یک کارمند روحانی در این مرکز، در کار در یک حادثه لغزش و سقوط مجروح شده است. بث اولین کمک را تا آمبولانس می رسد. بعد از آن جنیفر یک عفونت را ایجاد می کند و برای آسیب های جسمی به بت و مبارک هاون می پردازد. آیا سیاست مسئولیت مبارک حوض ها پوشش یا کت و شلوار است؟ جواب این است که هیچ

سیاست های مسئولیت عمومی، کارکنان مجروح را در برابر کارفرمایان پوشش نمی دهد. چنین مواردی توسط اخراج کارفرمایان حذف می شوند . سياست های مسئوليت، همچنين مسائلی را که توسط يک کارمند در برابر ديگران مطرح می شود را رد می کند. مناسب بودن کارکنان از طریق اخراج کارکنان از سوی دیگر، حذف می شود . کارکنان آسیب دیده در محل کار باید ادعا کنند که تحت سیاست جبران خسارت کارفرمایان خود قرار دارند . ادعایاتی که علیه کارفرمایان و همکارانشان (از جمله کارشناس پزشکی شاغل) به آنها داده می شود، به احتمال زیاد موفق نخواهند شد.