یک ساختار نوآورانه انگیزه را به دست می آورد تا عوامل را استخدام کند
درآمد باقیمانده برای نمایندگان
در وب سایت شركت Exit Realty، و در سراسر منابع استخدام و آموزش آن، این شركت، برنامه استخدام نماینده خود را كه به منظور بهره مندی از هر دو عامل جدید و افرادی كه در حال حاضر در Exit Realty مشغول به كار هستند، به فروش می رساند. به طور خلاصه، این شرکت رشد خود را در عوامل خود را با ارائه انگیزه برای استخدام عوامل جدید به شرکت رشد می کند. نمایندگان که در استخدام استخدام می کنند، درآمد باقیمانده را بر اساس کمیسیون هایی که مأمورین جدید آنها را به شرکت می آورند، درآمد کسب می کنند.
مزایای خرابی ساختاری
برای هر عامل جدید، حمایت کننده، عامل پاداش دریافت یک معافیت پاداش معادل 10 درصد از کمسیون عامل حمایت مالی، که توسط EXIT Realty پرداخت می شود به عنوان یک انگیزه برای کمک به رشد شرکت. مؤسسات حمایتی می توانند تا 10،000 دلار در پرداخت پاداش دریافت کنند. این شرکت همچنین 7 درصد بازنشستگی را در اختیار نمایندگان قرار می دهد و اگر مأمور از بین برود، مزد وی می تواند 5 درصد باقیمانده ادامه داشته باشد.
تمام این مزایا برای کسانی که در طول مدت شرکت در این شرکت اقامت دارند، در دسترس هستند. خروج از املاک و مستغلات همچنین هزینه های میز کار ماهانه خود را به اتهام.
تقسیم کمیسیون
Exit Realty تقسیم کمیسیون 70 تا 70 را دارد، 70 درصد به نماینده و 30 درصد به کارگزار می رود. تقسیم این کمیسیون در راستای تقسیم کمیسیون ارائه شده توسط شرکت های کارگزاری رقیب مانند کلر ویلیامز است.
نمایندگانانی که 100،000 دلار یا بیشتر می گیرند می توانند با کمیسیون تقسیم سود 90-10 با Exit Realty وارد عمل شوند، در این صورت عامل 90 درصد درآمد خود را دریافت می کند.
هیچ محدودیتی در حمایت و یا محل
هیچ محدودیتی در تعداد عوامل وجود ندارد که هر یک از عامل ها بتوانند حمایت کنند و محدودیت مکان نیز وجود نداشته باشد. به همین ترتیب، یک نماینده در سانفرانسیسکو می تواند یکی از آنها را در نیویورک برگزار کند. بدیهی است، این به رشد بسیار سریع شرکت های کارگزاری و حق رای دادن منجر شده است.
هزینه های عامل
خارج از املاک و مستغلات، عوامل خود را به مبلغ 295 دلاری سالانه اعطا می کند که به حق رای دادن پرداخت می شود. نمایندگان همچنین پرداخت هزینه بر اساس مقدار کمیسیون به دست آورده است. این هزینه در زمان انتشار حدود 3،200 دلار در هر سال محدود می شود. برخی از کارگزاری های Exit Realty مسئولیت کارکنان خود را به پرداخت هزینه های بیمه ای و خطا در اختیار کارگزاری می پردازند.
بودن نماینده املاک خروج
بحث و گفتگو با نمایندگان و کارگزاران نشان می دهد که این شرکت روحیه همکاری در میان عوامل مستقل پیمانکار خود را تقویت می کند، زیرا موفقیت عوامل مؤثر آن به طور مستقیم به درآمد برای عامل حمایت کننده منجر می شود. عوامل دیگر می گویند که بازنشستگی و مزایای این شرکت انگیزه ارزشمندی است و مشارکت در انگیزه آنها برای باقی ماندن در خارج از املاک و مستغلات در زمان رفع املاک و مستغلات.