چرا اولین هیئت مدیره غیر انتفاعی شما خیلی مهم است

6 سؤال و پاسخ درباره بنیاد شما

چرا انجمن غیرانتفاعی من نیاز به هیئت مدیره دارد؟

اول، این قانونی است.

یک شرکت غیر انتفاعی یک شرکت است و، درست مانند غلامان سودآور خود، شرکت های غیر انتفاعی مستقل از افرادی که آنها را تاسیس کرده اند وجود دارد. هیئت مدیره مسئولیت دارد تا مطمئن شود که غیر انتفاعی به قانون غیر انتفاعی پیروی می کند و به مأموریت آن پی می برد.

هیئت غیرانتفاعی می تواند مدیر عامل شرکت را استخدام و به آتش بکشد. حتی اگر سازمان شما فقط داوطلبان و کارکنان ندارد، باید یک هیئت مدیره داشته باشد.

چه کسی باید در هیئت مدیره من غیر انتفاعی باشد؟

اعضای هیات بنیادی بسیار ویژه هستند. آنها معمولا بنیانگذار سازمان را می شناسند و به شدت به آن اعتقاد دارند.

هیئت مدیره ممکن است از افرادی باشد که در ماموریت شما علاقه مند بودند، یا می توانستند گروهی از افرادی باشند که ایده ی سازمان را ارائه می دادند و برای ایجاد آن کار می کردند.

در هر صورت، هیئت موسس غیرانتفاعی را به عنوان سازمان غیر انتفاعی سازماندهی می کند و در مورد IRS برای وضعیت مالی معاف می شود. داشتن یک هیات بنیانگذار، کار سختی است، بنابراین اعضا باید تمایل به زمان و انرژی زیادی برای سازمان دهند. این اعضای هیئت مدیره اول ممکن است مجبور شوند کار زیادی در این گروه انجام دهند و به طور گسترده جمع آوری کنند.

چند نفر از اعضای هیئت مدیره آیا نیازمند غیرانتفاعی هستند؟

ایالتی که در آن شما ترکیب می کنید، دستورالعمل هایی را برای حداقل تعداد اعضای هیئت مدیره تعیین می کند.

حداقل سه مورد معمول است.

حداقل تعداد در اسناد اداری کشور شما وجود دارد. اندازه فراتر از حداقل بستگی به نیازهای سازمان دارد.

فهرستی از وظایفی را که باید انجام شود و فهرست اعضای هیئت مدیره خود را به آن ها مطابقت دهید. اعضای جابجایی و هیئت مدیره باید به خوبی با هم هماهنگ باشند تا هر کس به اندازه کافی کار کند، اما هیچ کس سرگردان نیست.

آیا ما باید قوانین اعضای هیئت مدیره را رعایت کنیم؟

بله، شرایط هیجان انگیز هیئت مدیره، تضمین می کند که همیشه استعداد تازه ای در هیئت مدیره شما وجود دارد.

اگر از سه عضو هیئت مدیره شروع کنید، از آنها بخواهید که شرایط شرط بندی را قبول کنند.

به عنوان مثال، یک سال می تواند خدمت کند، دو سال می تواند خدمت کند، و سوم می تواند برای سه سال خدمت کند. شما می خواهید در مصاحبه ها و مقررات خود مشخص کنید که چه مدت حداکثر برای اعضای هیئت مدیره پیش می رود.

چه مهارت هایی باید در شورای غیرانتفاعی راه اندازی نمایند؟

این بستگی به مأموریت سازمان شما دارد.

با این حال، خوب است که ترکیب مهارت های اصلی که می تواند شامل خدمات مالی، بازاریابی، فنی، کارآفرینی، حقوقی و خدمات اجتماعی است.

با این حال، ارزش افراد غیر حرفه ای را نادیده نگیرید، مانند یک والد فرزند غیر انتفاعی شما یا یک داوطلب که به شدت در کار شما دخیل است. شور و تعهد همان قدر مهم است، اگر نه بیشتر از مهارت های حرفه ای خاص.

با این حال، مهارت نباید تنها معیار انتخاب اعضای هیئت مدیره باشد. Peri Pakroo در شروع و ساخت یک غیر انتفاعی: یک راهنمای عملی (Nolo) می گوید که ویژگی های خاصی برای یک عضو هیئت مدیره خوب است، مانند:

• اشتیاق برای مأموریت سازمان
• تمایل به کمک به کار عملی ... ریزه کاری نستعلیق برای گرفتن یک غیر انتفاعی و در حال اجرا
• روابط قوی با جامعه که غیر انتفاعی خدمت خواهد کرد
• اضافه کردن تنوع در سن، جنسیت، نژاد مذهب و تمایل به کار با افراد متنوع
• تمایل به کمک به غیرانتفاعی پول جمع آوری کنید

چه چیزی باید هر هیئت مدیره غیرانتفاعی درباره خدمت بداند؟

این خدمت در هیئت غیرانتفاعی دارای وظایف محوله، قانونی و اخلاقی است . اعضای هیئت مدیره می توانند برای از بین بردن وظایف خود پاسخگو باشند.

انتظار می رود که اعضای هیئت مدیره به حمایت مالی از سازمان و کمک به جمع آوری کمک های مالی کمک کنند .

اعضای هیئت مدیره باید تفاوت بین مسئولیت هیئت مدیره و کارکنان را درک کنند.

به عنوان مثال، هیئت مدیره مجموعه سیاست ها را تعیین می کند و کارکنان این سیاست ها را اجرا می کنند.

این هیئت مدیره مدیر اجرایی را استخدام می کند، اما ED اداره استخدام و نظارت بر بقیه کارمندان و سازمان را اداره می کند.

برای اطمینان از اینکه هیئت مدیره به طور صاف اجرا می شود، اعضای هیئت مدیره اول باید یک کمیته نامزدی ایجاد کنند که شغل او برای پیدا کردن هیئت مدیره جدید خواهد بود تا هیئت مدیره را گسترش دهد و موقعیت های باز را از آنجایی که بر می آید پر کنند. کمیته های دیگر باید شامل یک کمیته مالی باشند تا اطمینان حاصل شود که این سازمان هزینه حلال و کمیته انکشافی را برای کار بر روی جمع آوری پول در نظر گرفته است.

یک هیات بنیانگذار بزرگ، کارکنان خود را به طور غیرمعمول انجام نخواهد داد، بلکه به دنبال ایجاد ثبات در سازمان به لحاظ مالی و استفاده از هرکدام از اعضای هیئت مدیره برای گسترش دسترسی و نفوذ غیرانتفاعی است.