برای اطمینان از اینکه مشارکت شما مانند یک ماشین با روغن زیتون اجرا می شود، قبل از اینکه شما یک مشارکت تجاری ایجاد کنید ، در نظر بگیرید:
ایجاد مشارکت کسب و کار برنده
- نگاهی مشابه داشته باشید: برای همکاری برای موفقیت، تمام احزاب درگیر در همان جهت استراتژیک شرکت باید توافق داشته باشند. اگر یک شریک می خواهد یک زنجیره شناخته شده ملی از خرده فروشی ها را بسازد و شرکای دیگر تنها در مورد درآمد زندگی مناسب و معقول مراقبت می کنند، کسب و کار به هدف ناکام ماند. یک روش مشخص را برای کسب و کار که نیازهای هر دو طرف را برآورده می کند، مشخص می کند.
- تعریف نقش های تجاری: شراکت کسب و کار برنده بر نقاط قوت و مهارت های هر شریک سرمایه گذاری می کند. نقشهای تجاری را با توجه به نقاط قوت هر فرد تقسیم کنید. به عنوان مثال، اگر یک شریک در بازاریابی، عملیات و مالی و دیگر شریک در فروش، منابع انسانی و رهبری پیشرفت کند، پس از آن تقسیم کارها بر اساس آن است.
- اجتناب از تقسیم 50-50: ممکن است منطقی و منصفانه باشد که مالکیت را به دو بخش تقسیم کنیم. اما این نوع تقسیم 50-50 می تواند تصمیم گیری را مختل کند. در عوض تصميمات ناپاکي که شما نميتوانيد اجماع را برآورده کنيد، تقسيم 49 تا 51 درصد را در نظر بگيريد. اگر این امکان پذیر نیست، در نظر بگیرید که در اختلافات بزرگ بلیط، از یک هیئت مدیره خارجی استفاده کنید. این باعث می شود که شرکت شما در تصمیم گیری های شما متوقف نشود.
- برگزاری نشست همکاران ماهانه: یک همکاری قوی تجاری بر مبنای ارتباطات باز است. به صورت ماهانه ملاقات کنید، بنابراین می توانید نارضایتی ها را تقسیم کنید، نقاط را بررسی کنید، انتقادات سازنده را ارائه دهید، و برنامه های آینده را برای رشد کسب و کارتان مورد بحث قرار دهید.
- ایجاد یک توافقنامه همکاری : ساده است که یک مشارکت را ایجاد کنید زیرا هیچ اسنادی قانونی مورد نیاز نیست. مشارکت اغلب توافق دهانی بین دو یا چند طرف است، اما توافقنامه های مذهبی می تواند مشکلات را در مسیر جاده قرار دهد. در عوض، با ایجاد یک توافقنامه مشارکت قانونی از مشکلات بالقوه جلوگیری شود.
شما ممکن است از خودتان سوال کنید که باید در یک توافق جامع مشارکت تجاری شرکت کنید. طبق اداره کوچک تجارت (SBA)، این توافقنامه باید شامل موارد زیر باشد:
- مقدار سرمایه ای که توسط هر شریک سرمایه گذاری شده است
- نوع کسب و کار
- چگونه سود و زیان به اشتراک گذاشته خواهد شد
- همکاران پرداخت و جبران دیگر مانند پاداش
- توزیع دارایی ها پس از انحلال کسب و کار
- مقررات برای تغییر در مشارکت یا مقررات برای انحلال مشارکت
- پارامترهای قرارداد حل اختلاف
- حل و فصل کسب و کار در صورت مرگ یا ناتوانی
- محدودیت های مربوط به اقتدار و هزینه
- مدت زمان انتظار مشارکت
همیشه با توجه به یک ساختار مشارکت تجاری ارزشمند است هنگامی که فردی را پیدا کنید که مجموعه مهارت های شما را تکمیل کرده و می دانید که به شرکت شما ارزش افزوده می دهد. این مشارکت می تواند لذت بخش و سودآور باشد اگر پایه درست در ابتدا سیمان شده باشد.