اگر شما انتظار دارید که فرصت مصاحبه را به زمین بگذارید، باید واقعا به استعدادهای خود کاوش کنید.
واضح بودن موقعیت های گذشته خود را تعریف کنید
باز هم، عنوان موقعیت فعلی و گذشته شما می تواند چیزهای مختلفی برای هر کارفرمای احتمالی داشته باشد. مسئولیت های روزانه هماهنگ کننده رویداد در مرکز کنفرانس به طور قابل توجهی از همتایان غیر انتفاعی آنها متفاوت است. به عناوین شغلی برای نشان دادن مهارت ها و مهارت های خود اعتماد نکنید. در مورد روال روزانه خودتان و این وظایف را به توضیح دقیق از توانایی های خود ترجمه کنید.
مقادیر گروه و بودجه را کم کنید
برنامه ریزی یک رویداد شام برای 100 مهمان بدیهی است که برنامه ریزی یک نمایشگاه تجاری با 5000 شرکت کننده نیست. اما فرض نکنید که بزرگتر لزوما بهتر است. رویداد شام نیاز بیشتری به نیازهای فردی دارد، در حالی که یک نمایشگاه تجاری شامل راهبردهای کنترل بیشتر هزینه می شود. مهم این است که تعداد واقعی را به اندازه گروه و پارامترهای بودجه ای که با آن کار کرده اید اختصاص دهید.
این کارفرمای احتمالی شما با یک تصویر واضح از آنچه از شما انتظار دارد، ارائه می شود.
اضافه کردن هر تجربه بازاریابی
فقط در مورد هر رویداد دارای یک تابع بازاریابی یا هدف متصل به آن است. حتی مراسم عروسی برای جذب RSVP به ارتقاء مناسب نیاز دارند. نکته این است که هر گونه قرار گرفتن در معرض استراتژی های بازاریابی شما باید بر روی رزومه خود قرار گیرد.
آیا شما سیستم ثبت نام آنلاین را راه اندازی کرده اید و مدیریت کرده اید؟ آیا شما موفق به استفاده از رسانه های اجتماعی در طراحی رویداد خود هستید؟ هدف از وقایع شما برای تبلیغ محصول یا خدمات بود؟ این همه نمونه هایی از توابع بازاریابی است که شما ممکن است نادیده گرفته شود. مهارت های خود را با افزودن آنها به رزومه خود تغییر دهید.
بهره وری از زمان و پول را نشان می دهد
دو منبع وجود دارد که شما می توانید به هر کسب و کار در این سیاره - زمان و پول بدهید. هرکسی که موفقیت در ایجاد فرایندهای کارآمد در این زمینه ها را نشان داده است همیشه یک نامزد قابل قبول است. این برای شما چیست؟ مهارت های برنامه ریزی رویداد را برجسته کنید، زمان، پول یا هر دو را برای کارفرمایان صرفه جویی کنید. شاید شما یک راه برای هزینه های غذایی در یک رویداد را با 3 دلار برای هر فرد پیدا کردید، یا شاید یک سیستم RFP جدیدی را به کار بیندازید که منجر به چشم انداز فروش بیشتر شود. این دستاورد ها مطمئنا شرکت های خوب را می بینند.
فهرست مهارت های مدیریتی خود را
در پایان روز، برنامه ریزان رویداد ، مدیران مردم هستند. حتی اگر کارکنانی را که به شما گزارش می کنند ندارید، این واقعیت است که شما خدمات خدمات غذا، گل و گیاهان و شرکت های اجاره ای را هماهنگ می کنید نشان می دهد که می توانید دیگران را به سمت یک هدف مشترک هدایت کنید. شرکت های بزرگ استخدام کارکنان با آینده در ذهن.
آنها کاندیدانی را می خواهند که پتانسیل رشد را نشان دهند. در مورد هر جنبه ای از شغل فعلی خود که شامل کار با افراد و در نظر گرفتن مهارت های مدیریتی در آن روابط است، فکر کنید. این باید راه هایی برای نشان دادن ویژگی های مدیریتی خود به شما کمک کند.
پیوستن به بخش فناوری شما
صنعت برنامه ریزی رویداد به طور کامل در نوآوری های تکنولوژی غوطه ور است. از نرم افزار مدیریت رویداد تا پیشرفت های صوتی / تصویری، شما می توانید سخت برای یافتن یک رویداد که به کامپیوتر و فن آوری تکیه نمی کند سخت است. کارفرمایان این را می دانند و نمی خواهند وقت گرانبهای یک نفر جدید را در زمینه های اولیه صرف کنند. به این ترتیب ما می توانیم آشنایی ما با مایکروسافت ورد و اکسل را به صورت خطی در رزومه ما قرار دهیم. در حال حاضر، اگرچه شما باید تجربه تکنولوژی خود را در جزئیات توضیح دهید، به خصوص اگر شما دارای پسزمینه در مدیریت وب سایت، برنامه های ایمیل و برنامه های BEO هستید .
هدف این مقاله این است که به شما کمک کند تفاوت بین مهارت های برنامه ریزی رویداد را از موقعیت های واقعی که انجام داده اید را درک کنید. در حالی که عالی است برای دیدن یک رزومه با تجربه شرکت، در نهایت مهارت های خود را که شما استخدام می کنید. چه چیزی شما را قادر به انجام آن است که از متقاضیان دیگر منحصر به فرد است؟ یافتن راهی برای قرار دادن همه چیز در کلمات برای ایجاد خلاقیت خود را از بسته.