عدم پرداخت اضافه کاری
سعی نکنید بازی با این تعهدات قانونی را با بازی کردن ترفندها با پرداخت هزینه کارکنان انجام دهید. در یک مورد، شرکت پخت نوشابه قند آلو توسط کارکنان برای پرداخت غیبت اضافه شد، همراه با سایر نقض قوانین کار.
ادعا شده است که این شرکت در دو چک به کارمندان پرداخت می شود. یک چک برای دستمزد تا 40 ساعت در هفته بود که از آن کسر شد. چک دوم برای اضافه کاری در زمان واقعی بدون کسر انجام شد. اگر این اتهامات درست باشد، اقدامات این شرکت چندان مقبول نیست:
- قانون عادلانه استانداردهای کار (FLSA) نیاز به اضافه کاری بیش از 40 ساعت کار در هفته، با نرخ 1 1/2 بار. به عنوان مثال، اگر نرخ ساعتی کارمند 10 دلار باشد، هر ساعتی که بیش از 40 بار در هفته کار می کند، به مبلغ 15 دلار پرداخت می شود. بعضی از کشورها ممکن است تغییرات در قوانین اضافه کاری خود را داشته باشند، اما اکثر آنها نیاز به اضافه شدن بیش از حد به کار با نرخ بالاتر دارند.
- تخفیف های مورد نیاز از همه پرداخت می شود. این شامل پرداخت مالیات بر درآمد فدرال و دولت کارمند و بخش مالی کارمندان FICA (تامین اجتماعی ) و مدیکر است. محاسبه نمیشود از چکهای اضافه کاری بر مالیات کارکنان تأثیر میگذارد و مسئولیت مالیات اشتغال را کاهش میدهد .
عدم پرداخت منظم و دستمزد اضافی
در یکی دیگر از پرونده دعوی، در سال 2015، کارکنان Chipotle از شرکت شکایت کردند و گفتند که آنها مجبور شده اند بدون پرداخت هزینه کار کنند و به «ساعت کار» کار کنند.
استفاده از Paychecks به عنوان مجازات
شما همچنین قانونی نمی توانید از پرداخت حقوق به عنوان مجازات برای عدم پذیرش کارکنان با قوانین استفاده کنید.
در یک مورد در اورگان، یک کارفرمای می خواست که از کارکنانی که به موقع نامه ها را امضا نکرده بودند، پرداخت های پرداختی را نپرداخت. این یک "نه" است. شما به عنوان کارفرما مسئول ردیابی ساعات کار و پرداخت کارکنان در روزهای پرداخت منظم است. کارفرمایانی که می خواهند کارکنان را رعایت کنند، باید راه دیگری را برای انجام این کار پیدا کنند، در حالی که پرداخت حقوق را کنار گذاشته اند.
اگر شما اعلام ورشکستگی کنید
اگر کسب و کارتان اعلام ورشکستگی کند و پول خود را به کارکنان بدهد، به درستی مثل دیگران، اعتباردهندگان می شوند و ممکن است تمام آنها را بدهکار نباشند. کارکنان در اولویت اولیۀ طلبکاران قرار نگرفته اند و دستمزد، حقوق و یا کمیسیون آنها باید ظرف 180 روز قبل از ورشکستگی به حداکثر 10،950 دلار برای هر فرد پرداخت شود. بنابراین، در حالی که این پرداخت ها محدود هستند، هنوز هم بخشی از پرداخت ورشکستگی است .