کاهش حقوق با درک اینکه چگونه حق بیمه محاسبه می شود
محاسبه حق بیمه
مزایای غرامت کارکنان بر اساس فرمول زیر محاسبه می شود:
RATE X (PAYROLL / 100) X تغییر تجربه = PREMIUM
دو متغیر مهم در این معادله وجود دارد: نرخ و تجربیات تجربی .
درک میزان شما
رتبه بندی بیمه های جبران خسارت کارگران بر اساس یک سیستم طبقه بندی است . کارفرمایان در همان صنعت که عملکرد مشابهی دارند، طبقه بندی مشابهی را اعطا می کنند. طبقه بندی ها توسط یک دفتر رتبه بندی تعیین می شود. بسته به دولت شما، دفتر ممکن است شورای ملی بیمه جبران خسارت (NCCI) یا یک آژانس رتبه بندی ایالتی باشد. هر طبقه بندی یک امتیاز اختصاص دارد. نرخ جبران کارگران منعکس کننده ریسک شغلی، احتمال این که کارگران در محل کار مجروح شوند. برخی از مشاغل خطرناکتر از دیگران هستند. کار با سقف کار خطرناک تر از کار دفتر است. بنابراین، میزان کارهای بامبو به میزان قابل توجهی بالاتر از میزان کارهای روحانی است.
حق بیمه بر اساس 100 دلار حقوق و دستمزد
یک عنصر مهم در میزان جبران خسارت کارگران، حقوق شما است. حقوق شما به 100 تقسیم می شود و نتیجه توسط نرخ ضرب می شود. به عنوان مثال، فرض کنید که حقوق شما 500،000 دلار است و نرخ شما $ .15 است. حقوق شما (500،000 دلار) تقسیم بر 100، 5000 دلار است. نرخ ($ .15) ضرب شده با 5000 دلار 750 دلار است.
درک اصلاح کننده شما
اصلاح تجربه نیز بخش مهمی از محاسبه است. این یک نمایش عددی از تاریخچه تلفات شرکت شما در مقایسه با میانگین صنعت شما است. اگر آمار تلفات شما متوسط باشد، اصلاح کننده شما باید 1.00 باشد. سابقه از دست دادن که بهتر از حد متوسط است منجر به تغییری خواهد شد که کمتر از 1.00 است. به همین ترتیب، اگر میزان تلفات شما بدتر از حد متوسط باشد، اصلاح کننده شما بزرگتر از 1.00 خواهد بود. بسته به وضعیت شما، ممکن است اصلاح کننده شما توسط NCCI یا دفتر رتبه بندی کشور شما محاسبه شود.
در فرمول رتبه بندی که در بالا ذکر شده است، می توانید ببینید که اصلاح کننده شما چند برابر حق بیمه است. یک اصلاح کننده که کمتر از 1.00 است، حق بیمه شما را کاهش می دهد، در حالی که یک اصلاح کننده بزرگتر از 1.00 آن را افزایش می دهد. فرض کنید اصلاح کننده شما 0.90 است، حقوق شما 500،000 دلار است و نرخ شما $ .15 است. حق بیمه نهایی شما 675 دلار است.
$ 15. X ($ 500،000 / 100) X .90 = $ 675
اکنون فرض کنید اصلاح کننده شما 1.1 است. باز هم حقوق شما 500000 دلار است و نرخ شما 15 دلار است. این بار حق بیمه نهایی شما 825 دلار است.
$ 15. X ($ 500،000 / 100) X 1.1 = $ 825
کاهش دهنده اصلاح کننده شما برای کاهش حق بیمه شما
کسب و کار شما کنترل کمی بر تجربه از دست رفته صنعت خود و یا نرخ های اختصاص یافته به طبقه بندی خود را دارد.
با این وجود، می توانید با اتخاذ اقداماتی برای کاهش اصلاح کننده خود، برای کاهش حق بیمه خود کار کنید.
- ایمنی اولویت اول با حفظ محیط کار ایمن ، هر دو در محل و محل خود، می توانید به کاهش آسیب های کارکنان کمک کنید. در صورت امکان بودجه برای ارزیابی ایمنی بیرونی و پیاده سازی تغییرات پیشنهاد شده است. آموزش ایمنی کارمندان. از آنجا که اصلاح کننده شما چندین معادله محاسبه حق بیمه است، یک کاهش کوچک ممکن است موجب صرفه جویی قابل توجهی شود.
- ایجاد برنامه بازگشت به کار برنامه بازگشت به کار می تواند به حفظ کارگران با ارزش در حالی که کاهش هزینه ادعاهای جبران خسارت را حفظ کند. این برنامه برای بازگشت کارگران آسیب دیده به محل کار، به محض اینکه از لحاظ پزشکی، طراحی شده باشد طراحی شده است.
- ثبت نام در برنامه های حمایت شده توسط دولت برخی از کشورها برنامه های خود را برای بهبود ایمنی در برابر کاهش حق بیمه گارانتی شما حمایت می کنند. به عنوان مثال، چند ایالت به کارفرمایانی که در یک برنامه کاری رایگان در محل کار مشغول به کار هستند، کاهش هزینه ای را ارائه می دهند. از کارگران خود بخواهید که بیمه گران را در مورد برنامه هایی که در کشور شما موجود است، جبران کنند.
- تبدیل شدن به بخشی از یک گروه برای امتیاز گروه برخی از کشورها پیشنهاد تخفیف های بزرگی به گروه های به رسمیت شناخته شده است. این رتبه بندی گروهی است. برای واجد شرایط بودن برای یک گروه، کسب و کار شما باید تاریخچه ایمنی بهتر از میانگین داشته باشد. کسب و کارهای جدید ممکن نیست واجد شرایط باشند برای شروع یک ذهنیت ایمنی ابتدا با هدف تبدیل شدن به گروهی شروع کنید.
طبقه بندی شما را مرور کنید
بسیاری از کسب و کارها به طور نامناسب براساس سیاست های جبران خسارت کارگران طبقه بندی می شوند. اشتباهات طبقه بندی می تواند پرهزینه باشد. به عنوان مثال، فرض کنید دستیار اجرایی خود را به عنوان نجار طبقه بندی شده است از آنجایی که او توسط شرکت ساخت و ساز شما استخدام شده است. نرخ جبران کارگران برای نجار بسیار بالاتر از نرخ کارگر روحانی خواهد بود. اگر فکر می کنید شرکت شما دارای طبقه بندی های اشتباه است، از نماینده بیمه یا کارگزار خود بخواهید که آنها را بررسی کند. شما همچنین می توانید بازرسی طبقه بندی از NCCI یا دفتر رتبه ایالت خود درخواست کنید.
مقیاس حقوق و دستمزد را مرور کنید
مزایای غرامت کارکنان براساس پیش بینی های حقوق و دستمزد شما برای دوره سیاست فعلی است. اگر پیش بینی ها خیلی زیاد باشد، حق بیمه شما بالاتر از آن خواهد بود. حق بیمه شما زمانی تنظیم می شود که خط مشی شما مورد بازنگری قرار می گیرد ، اما ممیزی ممکن است تا چند ماه پس از پایان خط مشی شما پایان یابد. لازم نیست منتظر بمانید از بیمه گر خود بخواهید تا حقوق و دستمزد خود را اکنون تنظیم کند.
مقاله ویرایش شده توسط ماریان بوننر