بسیاری از بیمه گرانی که پوشش های جرم و جنایت را پوشش می دهند، از اشکال سیاست های استاندارد جرم ایزو استفاده می کنند
دیگران فرم های جرم خود را توسعه داده اند. اشکال جرائم بیمه گران اغلب نسخه های فرم ایزو را بهبود می بخشد.
فوری در مقابل عقب افتاده کشف
بسیاری از خرابی های کارکنان در مدت کوتاهی پس از وقوع آنها کشف می شوند. یکی از کارکنان شما در اواخر یک شب با افتادن یک پنجره بیرونی به دفتر خود می افتد. پس از آن کارمند کامپیوتر را سرقت می کند. صبح روز بعد شما در دفتر خود می رسید و بلافاصله شیشه ای شکسته و کامپیوتر را از دست می دهید.
جنایات دیگر تا زمانی که رخ نداده اند کشف نشده اند. به عنوان مثال، یک کارمند در طول یک دوره 8 ماهه از شرکت شما پول می گیرد. شما از دست دادن تا یک سال پس از اینکه اشتغال خود را ترک کردید، کشف نمی کنید. کارگر قادر بود اقدامات او را پنهان کند، زیرا او با کنترل های داخلی شرکت شما (یا عدم وجود آن) آشنا بود.
از دست دادن پایدار در مقابل کشف
خط مشی های جرم ممکن است بر اساس کشف یا بر اساس پایمال شده باشد.
خط مشی از دست رفته بستگی به سیاست مسئولیت وقوع دارد. این خسارت ناشی از وقوع رخ می دهد که در طول دوره سیاست رخ می دهد. سرقت هایی که قبل از شروع خط مشی یا بعد از آن منقضی می شوند، تحت پوشش قرار نمی گیرند.
یک سیاست کشف شبیه به یک سیاست مسئولیت ادعایی است. این تلفات ناشی از وقوع رخ می دهد که در هر زمانی اتفاق می افتد، اگر از دست رفتن در طول دوره سیاستی کشف شود.
کارفرمایان باید دو بار قبل از اینکه یک کشف را به یک شکل از دست دادن ادامه دهند، دوبار فکر کنند. اگر در طول مدت سیاست کشف اتفاق افتاده باشد، اما در طول خط مشی از دست رفته کشف شده است، از دست دادن پوشش نخواهد گرفت.
سرقت کارکنان
پوشش سرقت کارکنان به خسارت یا آسیب به پول، اوراق بهادار یا سایر اموال مربوط می شود که از سرقت انجام شده توسط یک کارمند است. پوشش حتی اگر شما نمیتوانید یک کارمند خاصی را که سرقت کرده است شناسایی کنید. علاوه بر این، از دست رفتن پوشش داده می شود که آیا یک کارمند تنها سرقت را مرتکب شده یا با افراد دیگر همکاری می کند.
برای اهداف پوشش نادرست کارمندان، "سرقت" شامل جعل است. اموال دیگر اموال به غیر از پول یا اوراق بهادار است. با این حال، اموال دیگر شامل داده های الکترونیکی یا برنامه های کامپیوتری نمی شوند.
در اینجا برخی از نمونه هایی از زیان است که احتمالا تحت پوشش بیمه ناقص کارمند قرار می گیرد:
- مدیر موجودی در یک رستوران بزرگ غذاهای گران قیمت را دزدیده است. او با نادیده گرفتن سوابق موجودی، سرقت را پنهان می کند.
- کارمند فروش با یک فروشنده ناعادلانه مخالف است. فروشنده مالیات را پرداخت می کند و بیش از حد پرداخت را با کارمند تقسیم می کند.
- کارمند حقوق و دستمزد در معاینه جاسوسی شرکت می کند . او از طرف دو همکار هزینه های پرداخت را تغییر می دهد و هر ماه به میزان کمی پرداخت می شود. همکاران پول اضافی را با کارمند حقوق و دستمزد تقسیم می کنند.
ضایعات پوشش داده نمی شود
بسیاری از خط مشی های غیرقانونی کارکنان شامل موارد ذیل است. ممنوعیت دیگر نیز ممکن است اعمال شود.
- اعمال توسط سرپرستان سرقت انجام شده توسط شما یا شرکای خود، مدیران و یا نمایندگان (به غیر از یک کارمند). صاحبان و مدیران شرکت (مانند مدیران) کارکنان نیستند. به این ترتیب، تبهکاری که توسط آنها انجام می شود، پوشش نمی شود.
- هزینه های حقوقی هزینه ها یا هزینه های مربوط به هرگونه اقدام قانونی، مانند دعوی قضایی
- کمبود موجودی کمبود موجودی اگر اثبات از دست دادن صرفا بر اساس محاسبه موجودی یا سود و زیان باشد. با این وجود، اگر شما می توانید شواهد جداگانه ای از ضرر را فراهم کنید، ممکن است از دست دادن ممکن باشد. یک مثال ویدئویی از موجودی کارکنان سرقت است.
- زیان های تجاری زیان های ناشی از تجارت (به علت تصمیمات سرمایه گذاری ضعیف و غیره)
- از دست دادن غیر مستقیم از دست دادن درآمد شما می توانید با سرمایه گذاری پول، اوراق بهادار و یا اموال دیگر، اگر از دست دادن نبود.
- افت برداشت انبار که ناشی از تقلب است با دریافت انبار. رسید انبار یک سند است که نشان می دهد که صاحب اموال به آن تعلق دارد.
سایر ویژگی های مهم
سیاست های جرم شامل مفاد منحصر به فرد در سایر انواع سیاست ها نمی شود. بعضی از اینها در زیر آمده است.
لغو پوشش برای یک کارمند نادرست
این ماده به طور خودکار پوشش را برای هر کارمند که یک عمل نادرست انجام داده است، زمانی که از آن مطلع می شوید، لغو می کند. به این معنی است که وقتی متوجه شدید که یک کارمند چیزی را دزدیده است، شما برای هیچ سرقت بعدی توسط کارمند تحت پوشش قرار نخواهید گرفت.
دوره کشف
سیاست های کشف به طور خودکار شامل یک دوره 60 روزه برای کشف ضرر است . این به این معنی است که سیاستها زیانهایی را که پیش از پایان خط مشی شما رخ می دهد، در صورتی که در 60 روز اول پس از انقضای کشف شوند، پوشش می دهد. اگر از دست دادن با یک طرح مزایای کارمند که در این سیاست نامگذاری شده است، دوره کشف یک سال است.
خط مشی از دست رفته حاوی یک دوره کشف است که در صورتی که سیاست شما لغو شود اعمال می شود. این سیاست هزینههایی را که پیش از لغو این خط مشی در برداشته بود، پوشش میدهد، اما تنها درصورتیکه ظرف یک سال از تاریخ لغو را از دست بدهید. دوره کشف اگر شما سیاست لغو شده خود را با یک سیاست جرم و جنایت جدید جایگزین کنید، پایان می یابد.
تعریف کارمند
تعریف اصطلاح کارمند نسبتا طولانی است. این شامل یک فرد طبیعی است که در خدمت شماست یا در 30 روز گذشته در خدمت شما بوده است. یک فرد طبیعی انسان است (نه یک شرکت).
معنی ظهور
محدودیت در یک قانون جرم به هر رویداد اعمال می شود. با توجه به پوشش سرقت کارکنان، این اصطلاح به معنای یک عمل واحد توسط یک کارمند یا تمام اعمال (شامل یک سری اقدامات) انجام شده توسط یک کارمند است. بدین ترتیب، دو اقدام صلاحیت مرتکب یک کارمند احتمالا یک رخداد واحد است، نه دو رخداد جداگانه.
وفاداری باند
یک جایگزین برای پوشش سرقت کارکنان تحت یک سیاست جرم و جنایت، یک پیوند وفاداری است . پیوند وفاداری همان پوشش را پوشش می دهد همانطور که بیمه سرقت کارمند در بالا توضیح داده شده است. با این حال، پیوند وفاداری شامل سه طرف می شود: مأمور (شما، حزب محافظت شده)، اصلی (کارمند در حال پیوند) و ضامن (شرکت ارائه دهنده حفاظت). پوشش سرقت کارکنان تحت شرایط بیمه شامل دو طرف، شما و بیمه گر می شود .